Quando è obbligatorio l UniLav?
Domanda di: Assia Morelli | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.3/5 (57 voti)
La comunicazione Unilav è un modello da presentare quando inizia, termina o cambia un rapporto di lavoro subordinato, sia a tempo determinato che indeterminato. Quando il datore di lavoro procede all'assunzione di un dipendente deve provvedere a darne notizia ad appositi organismi.
Quando bisogna fare l UniLav?
Tipologie di eventi relativi ai rapporti di lavoro in obbligo di comunicazione. Assunzione: assunzione ordinaria: modulo UNILAV assunzione, entro le ore 24 del giorno precedente l'inizio del rapporto; assunzione per causa di forza maggiore (Nota circolare MLPS n.
Chi deve fare l UniLav?
I soggetti abilitati a inviare la comunicazione UniLav sono i datori di lavori, gli avvocati, i commercialisti, i ragionieri, i periti commerciali, le agenzie e i consulenti per il lavoro, le agenzie di somministrazione, chi ospita un tirocinante.
Quando va fatta la comunicazione obbligatoria?
Obblighi di comunicazione. A decorrere dal 1° gennaio 2007 i datori di lavoro devono comunicare al Centro per l'impiego l'assunzione di un lavoratore entro le ore 24 del giorno precedente. I datori di lavoro devono comunicare al Centro per l'impiego la cessazione del rapporto di lavoro entro i 5 giorni successivi.
Cosa comunicare e quando UniLav?
Il datore di lavoro deve comunicare in via telematica tramite Comunicazione Obbligatoria Unilav l'assunzione, la cessazione (licenziamento o dimissioni), la proroga di un contratto a termine, la trasformazione e altre tipologie di rapporti di lavoro al Centro per l'Impiego, ovvero al Ministero del Lavoro.