Quando è possibile usufruire delle festività soppresse?
Domanda di: Dr. Valdo Sala | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (33 voti)
Si ha diritto alla maturazione dei permessi ex Festività a condizione: che per il lavoratore interessato cadano in un una giornata lavorativa ordinaria secondo l'orario settimanale stabilito per il medesimo; che in quelle giornate il lavoratore abbia diritto all'intero trattamento economico.
Quando si possono prendere le festività soppresse?
I giorni di permesso derivanti dalle festività soppresse, se non utilizzati entro il periodo utile previsto dagli accordi aziendali (di norma dal 16 gennaio al 14 dicembre) sono retribuiti e liquidati entro la fine del mese di febbraio dell'anno successivo, fermo restando l'impegno delle Parti affinché vengano fruiti ...
Come funzionano le festività soppresse?
Le festività soppresse normalmente maturano in proporzione al periodo di lavoro effettuato nell'anno; talvolta, però, possono essere riproporzionate anche in caso di assenza non retribuita o altre assenze (es. maternità, cassa integrazione guadagni).
Come si maturano le festività soppresse?
Quanto alle festività soppresse anche per queste si assiste a situazioni diversificate, le festività maturano una ogni tre mesi di servizio, se nello stesso mese si è lavorato almeno 16 giorni questo dovrebbe essere equivalere a un mese intero.
Che differenza c'è tra ferie e festività soppresse?
La disciplina delle festività soppresse si differenzia da quella delle ferie poiché tali giornate non possono essere rinviate all'anno successivo, neanche se la mancata fruizione sia dovuta a motivate esigenze di servizio manifestatesi nel corso dell' anno solare di riferimento.