Quando non è obbligatoria la visita medica aziendale?
Domanda di: Dr. Amerigo Costa | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (73 voti)
Ci sono poi dei casi in cui le visite mediche aziendali o se preferite le visite di sorveglianza sanitaria non possono essere richieste obbligatoriamente dal datore di lavoro: quando si vorrebbe accertare uno stato di gravidanza o per indagare altri casi previsti dalla normativa vigente, come, ad esempio è stabilito ...
Per chi è obbligatoria la visita medica sul lavoro?
La visita medica, svolta dal medico competente nominato dal Datore di Lavoro, è obbligatoria per tutte le attività lavorative in cui sia presente almeno un lavoratore.
Quando il datore di lavoro deve fare la visita medica?
periodicamente - annualmente oppure ogni 2 o 3 anni a seconda del regolamento aziendale - per controllare lo stato di salute del dipendente. dopo un periodo di malattia o infortunio lungo (di norma superiore a 60 giorni)
Quali aziende hanno l'obbligo di sorveglianza sanitaria?
Secondo il DL 81/2008 la Sorveglianza sanitaria è obbligatoria per tutti i lavoratori che svolgono mansioni per le quali nel DVR dell'Azienda sono indicati dei rischi professionali.
Chi non invia i lavoratori a visita medica?
Nel caso in cui il lavoratore si rifiuti di sottoporsi alle visite mediche, il datore di lavoro deve quindi procedere a provvedimenti disciplinari, per convincerlo a cambiare idea. Se tali provvedimenti non convincono il lavoratore, il datore di lavoro può ricorrere al licenziamento per giusta causa.