Quando riaprono le graduatorie ATA 2025?
Domanda di: Diamante Vitali | Ultimo aggiornamento: 3 giugno 2026Valutazione: 4.4/5 (13 voti)
Le domande per l'inserimento e l'aggiornamento nelle graduatorie ATA 24 mesi (prima fascia) per l'anno scolastico 2025/2026 sono previste dal 28 aprile al 19 maggio 2025. Questa procedura è riservata a chi possiede già almeno 24 mesi (23 mesi e 16 giorni) di servizio nelle scuole statali.
Quando si rinnovano le graduatorie ATA 2025?
L'aggiornamento delle graduatorie ATA terza fascia 2025 prevede una scadenza chiave: 30 aprile 2025: termine ultimo per ottenere la Certificazione Internazionale di Alfabetizzazione Digitale (CIAD). Questo requisito è obbligatorio per rimanere nelle graduatorie ATA e candidarsi alle future assegnazioni.
Quando escono le graduatorie ATA 24 mesi 2025?
Le graduatorie ATA 24 mesi per l'anno scolastico 2025/2026 sono state aggiornate nel corso del 2025: i bandi sono usciti ad aprile 2025 (pubblicati entro il 17/04) e le domande si sono potute presentare dal 28 aprile al 19 maggio 2025, con le graduatorie definitive pubblicate in estate, ad esempio intorno al 21 agosto 2025 per l'Umbria, e utilizzate per le assunzioni nell'anno scolastico 2025/2026.
Quando si riaprono le graduatorie 2026?
Le date calde: quando attendere l'apertura
Il testo definitivo è atteso tra la fine di gennaio e febbraio 2026. Apertura istanze: La finestra per l'inserimento e l'aggiornamento dei titoli dovrebbe aprirsi nella prima metà di febbraio 2026.
Quando fare domanda per personale ATA 2026?
La prossima scadenza rilevante per il personale ATA è legata alle graduatorie di circolo e istituto triennio 2024-2027, che rimarranno valide fino al 2027, quindi il prossimo bando per nuovi inserimenti (terza fascia) è atteso per la primavera 2027, mentre per le graduatorie 24 mesi (provinciali) la prossima finestra è la primavera 2025, con bandi pubblicati ad aprile 2025 per l'anno scolastico 2025/2026. Nel 2026 si parla soprattutto dell'introduzione della nuova figura dell'Operatore Scolastico per riqualificare il personale interno.