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Chi paga lo stipendio in caso di comando?
La spesa del personale comandato fa carico all'amministrazione presso cui detto personale va a prestare servizio che e' tenuta, altresi', a versare l'importo dei contributi e delle ritenute sul trattamento economico previsti dalla legge.
Quanto può durare il comando?
La posizione di comando, ai sensi dell'art. 4 del C.C.N.L., integrativo, sottoscitto in data 16.05.2001, non può superare la durata di 12 mesi, rinnovabile una sola volta. Deroghe al suddetto limite temporale sono specificamente previste dal comma 7 del medesimo art.
Chi fa la richiesta di comando?
La mobilità per comando Il comando è disposto dall'amministrazione che ha esigenze di servizio, a tempo determinato e in via eccezionale. Il passaggio da un'amministrazione all'altra permette di coprire posti vacanti presso l'amministrazione ricevente.
Quali sono le condizioni per il distacco?
1/2011, i requisiti di legittimità del distacco sono: l'interesse del distaccante: deve essere specifico, rilevante, concreto e persistere per tutta la durata del distacco, da accertare caso per caso, in base alla natura dell'attività espletata e non semplicemente in relazione all'oggetto sociale dell'impresa.
Quando è possibile fare il distacco?
Il distacco di lavoratori si realizza, quando, il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse legato alla gestione dell'impresa, mette temporaneamente a disposizione di un altro datore di lavoro uno o più lavoratori, che sono alle sue dipendenze.
Come passare da un ente pubblico ad un altro?
Con la mobilità volontaria un dipendente pubblico può decidere di sua spontanea volontà di essere trasferito presso un'altra amministrazione pubblica, presentando regolare richiesta di mobilità oppure partecipando ad un eventuale concorso pubblico indetto dall'amministrazione che gli interessa.
Come chiedere l avvicinamento?
L'istanza deve essere presentata al datore di lavoro, con un modulo simile a quello riportato sotto a questo paragrafo. Se non ci sono problemi, il titolare dell'azienda o dell'ufficio accetta la richiesta. Poi è sempre meglio darne anche comunicazione all'Inps.
Quanto tempo devono rimanere i vincitori dei concorsi nella sede di prima destinazione?
Ai sensi dell'articolo 35, comma 5 bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165: “I vincitori dei concorsi devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. La presente disposizione costituisce norma non derogabile dai contratti collettivi.”
Come chiedere trasferimento per motivi di salute?
La richiesta motivata di trasferimento per sopraggiunti motivi di salute può essere presentata all'Ufficio del Personale competente dal dipendente o dal Dirigente dell'Ufficio presso il quale il dipendente esercita le proprie mansioni, qualora sussistano situazioni consistenti e ricorrenti tali da presumere la ...
Chi rilascia il nulla osta per la mobilità volontaria?
le amministrazioni registrano, a causa della concessione del nulla osta alla mobilità volontaria, una carenza di personale del 5% ( in caso di enti locali fino a 250 dipendenti), del 10% ( in caso di enti locali fino a 500 dipendenti) o del 20% ( per gli enti locali con più di 500 dipendenti).
Che significa assegnazione temporanea?
Il posto temporaneamente lasciato libero non si renderà disponibile ai fini di una nuova assunzione”. Si tratta dunque di un'ulteriore possibilità concessa ai dipendenti della pubblica amministrazione (ivi compresi i docenti) che abbiano figli di età inferiore ai 3 anni di età.
Chi autorizza il distacco?
In precedenza le condizioni di lavoro erano accertate dal Ministero del Lavoro, che rilasciava un'autorizzazione, adesso il responsabile del rispetto delle condizioni di lavoro è il datore di lavoro.
Quando il distacco e illegittimo?
Presupposti imprescindibili del distacco sono: la presenza di un interesse imprenditoriale del distaccante (diverso dal puro e semplice interesse alla somministrazione di manodopera) che deve essere specifico, rilevante, concreto e persistente.
Chi fa la comunicazione di distacco?
Il distacco deve essere comunicato dal datore di lavoro distaccante utilizzando il Modulo Unilav – quadro Trasformazione - entro 5 giorni dal verificarsi dell'evento, come indicato nella Circolare del Ministero del Lavoro 21 dicembre 2007 n. 8371.
Chi sono i dipendenti fuori ruolo?
Quando il dipendente pubblico viene impiegato per svolgere mansioni diverse da quelle rientranti nei suoi compiti istituzionali, allora si parla di collocamento fuori ruolo. Ossia fuori da quello che è il suo ruolo nell'amministrazione d'origine.
Cos'è il collocamento fuori ruolo?
Il collocamento fuori ruolo è la destinazione di un dipendente pubblico ad una amministrazione o organo diversi da quello di appartenenza, per svolgervi temporaneamente una prestazione lavorativa.
Quanto prende di stipendio un comandante?
In Europa, ad esempio, gli stipendi medi di un comandante delle maggiori compagnie low cost possono arrivare anche a 110.000 euro l'anno, corrispondenti a circa 9.000 euro al mese. Le compagnie di bandiera, invece, sono famose per garantire una retribuzione superiore ai propri comandanti.
Quanto è lo stipendio di un comandante dei carabinieri?
60.907,29. (5) Al Comandante Generale dell'Arma dei Carabinieri spetta altresì l'indennità derivante dall'applicazione dell'art. 5 della legge 121/1981.
Quanti soldi prendono al mese i poliziotti?
Lo stipendio minimo e massimo di un Agenti di polizia - da 1.240 € a 3.296 € al mese - 2023. Un Agenti di polizia percepisce generalmente tra 1.240 € e 2.192 € lordi il mese all'inizio del rapporto di lavoro. Dopo 5 anni, la retribuzione è tra 1.467 € e 2.535 € il mese per una settimana lavorativa di 40 ore.
Qual è il voto minimo per i concorsi?
Con legge delega n. 124/2015 all'articolo 17 punto d) è stata abolita la possibilità di inserire all'interno dei bandi di concorso uno sbarramento per voto. Questo significa che nei concorsi pubblici il voto non può essere considerato una discriminante.