Quando ti licenzi ti spetta la quattordicesima?

Domanda di: Dr. Cesidia Morelli  |  Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023
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Al momento delle dimissioni, al lavoratore spettano anche i ratei maturati delle mensilità aggiuntive, tredicesima e quattordicesima. La tredicesima, normalmente, è liquidata in occasione del Natale, mentre la quattordicesima nel mese di luglio.

A cosa ho diritto se mi licenzio?

Cosa spetta al lavoratore che si dimette per giusta causa

ferie e permessi di cui non hanno usufruito. ratei di mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima, a seconda di quanto previsto dal Contratto collettivo) TFR (trattamento di fine rapporto)

Cosa succede se mi licenzio prima della quattordicesima?

In caso di dimissioni o licenziamento, durante il periodo di preavviso spettano i ratei sia di tredicesima che quattordicesima, se prevista. Per le assunzioni o cessazioni in corso d'anno, l'importo deve essere riproporzionato considerando il periodo lavorato.

Cosa viene liquidato dopo le dimissioni?

Qualunque sia la ragione delle dimissioni volontarie il lavoratore dipendente ha diritto alla liquidazione del TFR.

Quando si ha diritto alla quattordicesima?

L'ammontare della quattordicesima, pertanto, non viene erogato mensilmente, ma matura mese dopo mese (di solito da luglio al giugno dell'anno successivo), per essere poi versato in un'unica soluzione (solitamente a luglio).

Quattordicesima: a chi spetta, quanto e quando