Quanti giorni di ferie obbligatorie mi spettano in un anno?
Domanda di: Ing. Sibilla Lombardo | Ultimo aggiornamento: 1 marzo 2026Valutazione: 4.8/5 (74 voti)
In Italia, per legge (art. 2109 Codice Civile) e CCNL, spettano almeno 4 settimane di ferie retribuite all'anno (solitamente calcolate come 26 giorni lavorativi su settimana corta o 24 su 6 giorni, oltre a eventuali permessi ex-festività), maturate progressivamente. Due settimane vanno godute nell'anno di maturazione, le altre entro 18 mesi.
Quanti giorni di ferie sono obbligatori in un anno?
Il numero minimo di giorni di ferie retribuite è stabilito dal Decreto Legislativo 66 del 2003 e corrisponde a quattro settimane in un anno. Tuttavia, i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) possono prevedere condizioni più favorevoli per il lavoratore.
Come funziona l'obbligo di ferie per 14 giorni consecutivi secondo la legge?
In Italia non esiste un limite massimo ai giorni di ferie consecutivi, l'importante è garantire un periodo minimo di 15 giorni lavorativi consecutivi di ferie all'anno stipulato dalla legge, mentre la gestione dei giorni restanti può essere concordata tra l'azienda e il lavoratore.
Cos'è il piano ferie obbligatorio?
La gestione del piano ferie aziendale è compito dell'imprenditore, a prescindere dall'esistenza o meno di un CCNL di riferimento. Quindi spetta a te organizzare le ferie di tutti i dipendenti. Dovrai stare attento a non rallentare le attività aziendali, ma anche fare il possibile per non scontentare i tuoi lavoratori.
Cosa succede se non faccio le ferie entro l'anno?
Il datore di lavoro è tenuto al pagamento in busta paga dei ROL non goduti dal lavoratore, se non goduti entro i termini previsti dal CCNL di riferimento. Questi termini sono solitamente di 12 o 24 mesi, trascorsi i quali i permessi non goduti non vengono persi ma liquidati in busta paga.