1. Per i primi nove mesi di malattia spetta il 100% della retribuzione.
2. Successivi tre mesi di malattia spetta il 90% della retribuzione.
3. Ulteriori sei mesi con retribuzione al 50%

Quanti giorni di assenza per chiamare un supplente?

Di conseguenza si chiamano subito i supplenti a partire dal 1° giorno tutte le volte che l'assenza del titolare supera i 15 giorni anche a seguito di più certificati o richieste.

Cosa succede se si accetta la supplenza e poi non ti presenti?

La rinuncia a una proposta contrattuale o alla sua proroga o conferma su posto comune comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze dalla specifica graduatoria di istituto sia per il medesimo insegnamento che per il relativo posto di sostegno dello stesso grado di istruzione.

Cosa succede se non si risponde ad una supplenza breve?

112 del 6 maggio 2022. Non rispondere alla mail di convocazione equivale a rinuncia in quanto rientra nel comma “rinuncia alla proposta contrattuale”. La mancata risposta alla convocazione, anche se la prima, è equiparata a tutti gli effetti alla rinuncia.

Quanto tolgono per un giorno di malattia a scuola?

Ai primi 10 giorni di malattia, per ogni evento morboso, va applicata la trattenuta Brunetta che, per i docenti, equivale alla Retribuzione Professionale Docenti e che varia a seconda della fascia stipendiale, come da schema.

Quanti giorni di malattia sono concessi in un anno?

L'INPS ha peraltro stabilito un periodo massimo di malattia indennizzabile, distinguendo tra lavoratori a tempo determinato e lavoratori a tempo indeterminato. Per questi ultimi l'indennità è dovuta per un massimo di 180 giornate indennizzabili nell'arco di un anno solare.

Quanto tolgono dallo stipendio per un giorno di malattia?

Chi paga la malattia di un docente?

Durante il periodo in cui è assente per malattia il dipendente non percepisce lo stipendio bensì un'indennità sostitutiva erogata dall'INPS o – per i primi giorni – dal datore di lavoro.

Cosa spetta ai docenti a tempo determinato?

Il personale docente assunto a tempo determinato con contratto stipulato dal dirigente scolastico ha diritto, nei limiti della durata del contratto medesimo, alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 30 giorni annuali, retribuiti al 50% (art. 19, c. 10 CCNL).

Come viene pagata la malattia ai precari scuola?

Al comma 4 si precisa che, per malattia, in un anno scolastico spettano un mese retribuito al 100% e due mesi al 50%. Per il restante periodo si ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.

Quanti giorni di ferie spettano ai docenti precari?

Bisogna considerare che i docenti a tempo determinato con tre anni di servizio o meno hanno diritto a 30 giorni di ferie l'anno (360 giorni), mentre quelli con più di tre anni a 32. I giorni di ferie non sono legati al numero di ore settimanali ma al numero di giorni inclusi nel contratto.

Come si conteggiano i giorni di malattia?

se l'arco di tempo è espresso in giornate dal contratto, o anno solare, come 365 giorni, si devono contare le giornate a ritroso dall'ultima malattia.

Quanto si prende con 20 giorni di malattia?

Primi 20 giorni di malattia (successivi al terzo) = 50% della retribuzione media giornaliera. Successivi giorni di malattia o nei casi di ricaduta fino al 180° giorno = 66,6% della retribuzione media giornaliera.

Quante supplenze si possono rifiutare?

8 del DM 131/07 (Regolamento delle supplenze). In particolare è previsto che la rinuncia ad una proposta contrattuale o alla sua proroga o conferma ripetuta per due volte nella medesima scuola comporta la collocazione in coda alla relativa graduatoria di terza fascia.

Quante ore può accettare una supplenza?

Il docente può superare le 18 ore solo se le ore in più (fino a 6) gli vengono offerte dalla scuola in cui ha ricevuto l'incarico, secondo i criteri stabiliti dall'annuale circolare di Istruzioni operative per il conferimento degli spezzoni pari o inferiori a 6 ore.

Come si risponde ad una mail di convocazione supplenza?

Se rispondi dando solo la tua “disponibilità”, significa che ti rendi disponibile alla supplenza, ma puoi ancora ripensarci (perchè nel frattempo potrebbero arrivarti proposte più interessanti a altre scuole), e se poi la scuola decide di assegnare la supplenza a te, ti chiamerà per chiederti formale accettazione.

Cosa succede se non rispondo alla mail di convocazione supplenza?

Non rispondere alla mail è infatti sinonimo di "Rinuncia alla proposta contrattuale". Ciò significa che si perde la possibilità di avere supplenze, per l'anno scolastico in corso, dalla specifica graduatoria di istituto.

Cosa succede se rifiuto una convocazione da GI?

Se non si risponde alla convocazione per il posto di sostegno, si perde la possibilità di conseguire supplenze, con riferimento al relativo anno scolastico, anche per tutte le tipologie di posto o Classi di Concorso del medesimo grado di istruzione e dalla specifica graduatoria.

Cosa succede se rifiuto convocazione da GPS?

Come abbiamo detto, si risulta rinunciatari per tutte le preferenze non espresse. La rinuncia ad una supplenza GPS comporta la perdita della possibilità di conseguire supplenze da GAE e GPS per l'anno scolastico in corso (2022/23). Questo vale per i posti del medesimo insegnamento.

Quanti giorni per motivi personali scuola?

Permessi per motivi personali o familiari – Normativa

“Il dipendente, inoltre, ha diritto, a domanda, nell'anno scolastico, a tre giorni di permesso retribuito per motivi personali o familiari documentati anche mediante autocertificazione.

Quando sei in malattia il sabato e la domenica vengono pagati?