1. Per i primi nove mesi di malattia spetta il 100% della retribuzione.
2. Successivi tre mesi di malattia spetta il 90% della retribuzione.
3. Ulteriori sei mesi con retribuzione al 50%

Come si azzerano i giorni di malattia?

Come si azzera il comporto

Nell'ipotesi di comporto secco, il periodo tutelato si azzera una volta terminata la malattia: in pratica, se il dipendente si ammala, ma non supera le giornate previste dal contratto, al verificarsi di una nuova malattia il conteggio parte da zero.

Quante volte si può andare in malattia in un anno?

Periodo massimo di malattia

Per i lavoratori con contratto a tempo indeterminato sono consentiti un massimo di giorni 180 complessivi in un anno solare.

Quante assenze per malattia si possono fare a scuola?

Quindi per non essere bocciati, dovete andare a scuola 150 giorni. O, vedendola da un altro punto di vista, potete fare al massimo 50 giorni di assenza!

Come si calcolano le assenze per malattia nel triennio?

Quanti giorni di malattia si possono fare in due anni?

– 120 giorni: per contratti superiori a 1 e fino a 2 anni; – 90 giorni: per contratti superiori a 9 mesi e fino ad 1 anno; – 60 giorni: per contratti fino a 9 mesi.

Cosa succede se superi i 6 mesi di malattia?

Dunque, decorso il periodo dei 6 mesi, un lavoratore non riceve più l'indennità di malattia né dall'INPS, né dal suo datore di lavoro. Anzi, c'è una possibilità ancora peggiore: il datore di lavoro potrebbe addirittura decidere di licenziare il dipendente.

Che succede se si superano i 180 giorni di malattia?

In linea generale, se il periodo massimo di comporto viene superato, il datore di lavoro non è più soggetto all'obbligo di conservare il posto al dipendente ammalato e pertanto può licenziare chi è stato assente per malattia in maniera protratta oltre i limiti previsti dalla legge o dai contratti collettivi di ...

Cosa succede se superi i 45 giorni di malattia?

Terminati i 45 giorni, quindi, il personale entra nell'aspettativa per infermità, per la quale percepisce lo stipendio intero per i primi 12 mesi di assenza, la metà per il periodo successivo.

Come vengono calcolati i 180 giorni di malattia?

Per fare un esempio concreto, l'art. 175 del CCNL Commercio, terziario e servizi, prevede esplicitamente che il periodo di comporto di 180 giorni di malattia va calcolato per anno solare (quindi decorrenti dal primo giorno di malattia se, come nel Suo caso, continuativa).

Cosa fare dopo 6 mesi di malattia?

Quando porto il certificato medico a scuola mi tolgono le assenze?

Per la riammissione a scuola dopo assenza scolastica non sono quindi richiesti certificati medici. In virtù di quanto previsto dall'art. 28 della legge regionale n. 35 del 30.12.2020, infatti, la previsione di cui all'art.

Quanto ti tolgono dallo stipendio per malattia?

Decurtazione stipendio

100% dello stipendio per i primi 9 mesi di assenza; 90% dello stipendio per i tre mesi successivi; 50% dello stipendio per i sei mesi successivi; 0% dello stipendio per gli altri eventuali 18 mesi.

Quali giorni di malattia non rientrano nel comporto?

Attenzione inoltre al fatto che nella determinazione del periodo di comporto di solito non rientrano ad esempio le assenze per particolari terapie salvavita, il puerperio o le assenze per interruzione di gravidanza. Si tratta dei periodi di aspettativa normalmente non conteggiabili ai fini dell'anzianità retributiva.

Quanti giorni di malattia non vengono pagati?

Per i primi tre giorni, detti “periodo di carenza”, non viene erogata alcuna somma da parte dell'istituto di previdenza, e generalmente l'indennizzo è a carico del datore di lavoro stesso, in base alle regole stabilite dal contratto collettivo applicato in azienda.

Cosa succede con 10 assenze?

In particolar modo è l'articolo 14 definisce il numero massimo di assenze che si possono fare in un anno scolastico. Se questo limite viene superato senza una motivazione seria e documentata, lo studente sarà costretto a ripetere l'anno.

Cosa succede se ho 15 assenze?

La conseguenza dell'eccessiva assenza è la non ammissione. Il mancato conseguimento del limite minimo di frequenza, comprensivo delle deroghe riconosciute, comporta l'esclusione dallo scrutinio finale e la non ammissione alla classe successiva o all'esame finale di ciclo.

Quante sono troppe assenze?

Esiste comunque un tetto minimo che ogni liceo deve rispettare garantendo di fatto unminimo di 200 giorni di lezione. Dunque dati alla mano, 45 giorni sono da considerarsi come limite accettabile di assenze consentite in un anno scolastico per non rischiare la bocciatura.

Quando sei in malattia il sabato e la domenica vengono pagati?

Cosa succede dopo 60 giorni di malattia?

Per tutte le mansioni in cui è obbligatoria la Sorveglianza Sanitaria, se il lavoratore è assente da lavoro per più di 60 giorni continuativi, il Datore di Lavoro ha l'obbligo di sottoporlo a una visita medica di idoneità dal Medico Competente, prima di farlo rientrare a lavorare in totale sicurezza.

Cosa inventarsi per mettersi in malattia?

Che sia influenza, mal di testa o nausea, ognuna di queste è una motivazione sicuramente valida per assentarsi dal lavoro. Un dipendente che non si sente bene ha la facoltà e il dovere di restare a casa, per curarsi e ristabilirsi, ma anche per evitare di infettare i colleghi.