Quanto costa un contratto di lavoro di 30 ore settimanali con Lidl?
Domanda di: Ing. Gabriele Esposito | Ultimo aggiornamento: 26 febbraio 2026Valutazione: 5/5 (45 voti)
Un contratto di lavoro part-time da 30 ore settimanali come operatore di filiale presso Lidl prevede solitamente una retribuzione mensile lorda di circa 1.133 €. Tale inquadramento si basa sul sesto livello del CCNL Confcommercio, applicato dall'azienda.
Quanto costa un contratto di 25 ore settimanali con Lidl?
La nostra offerta. Contratto trasparente: part-time (25 o 30 ore settimanali), con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con retribuzione mensile lorda di circa 945 € per 25 ore settimanali e 1.133 € per 30 ore settimanali. Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Quanto prende un part-time alla Lidl?
Contratto trasparente: part-time (25 0 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di circa 1.051 € per 25 ore settimanali e 1.261 € per 30 ore settimanali.
Che contratto applica Lidl?
La Società applica il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (di seguito CCNL) sottoscritto da Filcams CGIL, Fisascat CISL e UILTUCS del 30/03/2015 e tempo per tempo in vigore.
Quanto guadagna un impiegato di Lidl?
Quando guadagna un/una Addetto/a alla vendita che lavora per Lidl in Italia? La retribuzione media mensili per Addetto/a alla vendita presso Lidl - Italia è di circa €1.033, che è pari alla media nazionale.