Quanto costa un dipendente part time?
Domanda di: Dott. Nayade Greco | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.4/5 (30 voti)
Quanto paga il datore di lavoro per un contratto part time?
Se nel full time di 40 ore è prevista una retribuzione minima di 1.300 euro lorde mensili, nel part time da 20 la retribuzione minima è di 650 euro mensili. La retribuzione oraria minima quindi, è la stessa prevista per un lavoratore full time, che va moltiplicata per le ore lavorative previste dal contratto.
Quanto costa assumere un operaio part time?
Dato che la retribuzione nel part time è per forza inferiore a quella del full time per la stessa mansione, anche il montante contributivo è più basso, perché viene calcolato in percentuale ed equivale al 31% della retribuzione percepita.
Quanto paga un datore di lavoro per un dipendente?
Sulla RAL, per comprendere il costo dei contributi previdenziali, devi considerare che all'INPS di solito viene pagato il 33% della retribuzione lorda del dipendente. Quindi se un dipendente per un mese di stipendio prenderà 1800 euro lordi, il costo dei contributi previdenziali sarà di circa 594 euro.
Quanto costa un dipendente da 1.200 euro?
Le aziende arrivano a pagare anche il 210% della retribuzione netta, quindi un dipendente che guadagna 1.200 euro al mese può costare all'azienda più di 2.500 euro al mese.