Domanda di: Alighieri Sala | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023 Valutazione: 5/5
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➢ La durata massima del distacco è di 24 mesi, salvo accordi in deroga. ➢ La sede INPS competente rilascia al lavoratore il modello A1, di cui dovrà consegnare copia all'azienda distaccante, alla distaccataria e tenerne una con se per tutta la durata del distacco.
Il distacco di lavoratori si realizza, quando, il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse legato alla gestione dell'impresa, mette temporaneamente a disposizione di un altro datore di lavoro uno o più lavoratori, che sono alle sue dipendenze.
Nel distacco, il lavoratore resta alle dipendenze del proprio datore di lavoro, ma esegue la sua attività presso un altro datore che deve, quindi, pagargli lo stipendio.
Lgs. 10/09/2003 e s.m.i., tutti gli obblighi di prevenzione e protezione sono a carico del distaccatario, fatto salvo l'obbligo a carico del distaccante di informare e formare il lavoratore sui rischi tipici generalmente connessi allo svolgimento delle mansioni per le quali egli viene distaccato”.
Sviluppare un sano distacco emotivo in alcune situazioni significa essere consapevoli di sé stessi, del proprio vissuto e agire al meglio per il proprio benessere; significa non lasciarsi coinvolgere eccessivamente dalle emozioni personali e altrui e non esserne dunque sopraffatti.