Come matura il TFR annuale? L'importo da accantonare annualmente (quota di competenza) si determina dividendo per 13,5 (divisore fisso) la retribuzione considerata utile dalla legge o dai contratti collettivi per l'anno stesso.
Per calcolare l'ammontare annuo del TFR basta dividere la retribuzione annuale, comprensiva di tredicesima e quattordicesima, per 13,5. L'accantonamento viene rivalutato al tasso fisso del 1,5% rapportato ai mesi effettivi lavorati durante l'anno più una parta legata all'indice ISTAT dei prezzi dei beni al consumo.
La quota TFR corrisponde dunque circa a una mensilità lorda. Gli importi accantonati sono indicizzati, al 31 dicembre di ogni anno, con l'applicazione di un tasso costituito dall'1,5% in misura fissa e dal 75% dell'aumento dell'indice dei prezzi al consumo.
Quindi, concludendo i calcoli, ripartiamo da dove eravamo rimasti. Il primo anno di lavoro il dipendente ha maturato un TFR pari a € 1.726,85. Quindi, per i primi due anni di lavoro il TFR accantonato sarà pari a 1.726,85 del primo anno sommato a € 1.869,82 del secondo anno, per un totale di € 3.596,67.
Riprendiamo l'esempio di prima, secondo il quale il TFR accantonato ogni anno è pari a 1.453,62 (arrotondiamo a €1.450 per comodità di calcolo), e ipotizziamo che il dipendente abbia lavorato in quella azienda per 20 anni. Dopo vent'anni avrà quindi maturato un TFR lordo di € 1.450 x 20, quindi € 29.000.