Quanto si perde andando in pensione con 42 anni e 10 mesi di contributi?

Domanda di: Monia Benedetti  |  Ultimo aggiornamento: 6 luglio 2026
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Con la pensione anticipata ordinaria (42 anni e 10 mesi per gli uomini), non ci sono penalizzazioni formali sull'importo, ma la pensione è più bassa rispetto alla vecchiaia perché calcolata con coefficienti di trasformazione più bassi (per via dell'aspettativa di vita più lunga) e il calcolo è misto/retributivo, non contributivo puro (a meno di non essere interamente contributivo), ma si perde l'aumento che si avrebbe lavorando di più per raggiungere i 67 anni, quindi è una "perdita" legata all'anticipo, non a una decurtazione esplicita, e dipende dal tuo specifico percorso contributivo.

Chi va in pensione con 42 anni e 10 mesi viene penalizzato?

Con 42 anni e 10 mesi di contributi (per gli uomini), non ci sono penalizzazioni formali sull'importo della pensione anticipata ordinaria, ma l'assegno sarà calcolato con i coefficienti di trasformazione che variano in base all'età, risultando inferiore rispetto a chi attende la pensione di vecchiaia (67 anni); le vecchie penalizzazioni (tagli dell'1-2% sotto i 62 anni) sono state abolite, ma l'importo si riduce naturalmente per effetto del calcolo contributivo.

Quanto si perde ad andare in pensione anticipata?

Con questa opzione, non ci sono penalizzazioni in uscita, ma l'importo della pensione sarà comunque ridotto rispetto a chi aspetta i 67 anni. Nel caso di un pensionamento a 64 anni, il taglio dell'assegno sarebbe di 1.300 euro annui. Ma se si aspettasse fino a 65 anni, la perdita si ridurrebbe a 895 euro.

Cosa cambia per le pensioni 42 anni e 10 mesi?

Le ultime notizie confermano che per il 2026 gli uomini possono andare in pensione anticipata ordinaria con 42 anni e 10 mesi di contributi, indipendentemente dall'età, mentre per le donne il requisito è di 41 anni e 10 mesi, con una finestra mobile di 3 mesi prima dell'effettivo incasso dell'assegno; questi requisiti resteranno validi fino al 31 dicembre 2026, dopodiché è previsto un aumento graduale dal 2027, che porterà a 42 anni e 11 mesi nel 2027 e a 43 anni e 1 mese nel 2028 per gli uomini, con riduzioni di un anno per le donne. 

Quando scade la quota 42 e 10 mesi?

Nel 2026, i requisiti si confermano a: 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini. 41 anni e 10 mesi per le donne.