Quanto viene pagato il giorno di riposo non goduto?
Domanda di: Doriana Fontana | Ultimo aggiornamento: 18 novembre 2023Valutazione: 4.3/5 (44 voti)
Se non fosse possibile la compensazione dei giorni di riposo non goduti, gli stessi andranno pagati secondo il loro valore effettivo. Nel calcolo del diritto a giorni di riposo il valore corrisponde a 1/22 del salario mensile (vedi l'esempio all'art. 17).
Quanto viene pagato il giorno libero?
Per tutte le giornate festive nazionali e infrasettimanalie, nonché per quella del Patrono del luogo o nel caso non vi sia prestazione di lavoro, non è dovuta al lavoratore nessuna retribuzione, intendendosi la stessa compresa nella paga mensile.
Come si calcola il giorno di riposo settimanale?
In merito al riposo settimanale, la normativa prevede il lavoro 7 giorni su 7. Il lavoratore dipendente ogni 7 giorni ha diritto a riposare almeno 24 ore consecutive che si cumulano con le 11 ore giornaliere di riposo. Di solito questo giorno di riposo coincide con la domenica.
Come viene calcolato il riposo compensativo?
Il riposo compensativo deve quindi avere una durata uguale alle ore di lavoro eseguite nella domenica, con garanzia comunque di un riposo non inferiore a 12 ore consecutive. L'art. 3 della L. 370/34 prevede che il “riposo compensativo di 12 ore decorre dalla mezzanotte al mezzogiorno e viceversa”.
Come funzionano i giorni di riposo?
Nel nostro paese, la legge prevede che i lavoratori abbiano diritto ad un riposo ogni 7 giorni. In misura almeno pari a 24 ore consecutive, da cumulare con le 11 ore di riposo giornaliero (quindi pari a 35) di regola in coincidenza con la domenica ma può in certi casi essere spostato a un altro giorno della settimana.