Che cos'è la discriminazione positiva?
Domanda di: Selvaggia Fabbri | Ultimo aggiornamento: 9 giugno 2026Valutazione: 4.3/5 (9 voti)
La discriminazione positiva, nota anche come azione positiva (affirmative action), è un insieme di misure, politiche o programmi temporanei che favoriscono attivamente gruppi minoritari o sottorappresentati, tradizionalmente soggetti a discriminazione. L'obiettivo è correggere le disparità strutturali, garantendo pari opportunità nell'accesso a lavoro, istruzione e servizi, promuovendo un'uguaglianza sostanziale piuttosto che formale.
Cosa si intende per discriminazione positiva?
Discriminazione Positiva: Una disparità di trattamento nei confronti di una categoria di persone, che mira a promuovere la loro partecipazione in contesti in cui sono minoritarie e/o sotto rappresentate.
Che cosa si intende per discriminazione?
La discriminazione è un comportamento (un'azione o una omissione) che causa un trattamento non paritario di una persona o un gruppo di persone, in virtù della loro appartenenza ad un determinato gruppo sociale.
Cosa si intende per azione positiva?
Le azioni positive sono progetti tesi a modificare l'organizzazione del lavoro, a cominciare dal “modo di essere” e di atteggiarsi, in senso favorevole alla realizzazione delle pari opportunità. Per metterle in atto, è necessaria la condivisione del datore di lavoro e delle lavoratrici.
Quali tipi di discriminazione ci sono?
La legge vieta espressamente la discriminazione, diretta o indiretta, basata su:
- genere.
- razza o l'origine etnica.
- religione.
- le convinzioni personali.
- le disabilità
- l'età
- l'orientamento sessuale.
- adesione ad associazioni sindacali,