Chi decide quando andare in ferie?
Domanda di: Dr. Gilda Sartori | Ultimo aggiornamento: 16 novembre 2023Valutazione: 4.5/5 (16 voti)
Chi decide il piano ferie? Al datore di lavoro, ai sensi dell'art. 2109 del c.c., spetta il potere di stabilire il momento di godimento delle ferie, valutando in concreto le esigenze dell'impresa e gli interessi del lavoratore.
Quando il datore di lavoro può decidere le ferie?
Il datore di lavoro non può imporre le ferie al dipendente. Il potere di determinare il periodo di fruizione spetta alla società, che deve comunque tener conto delle esigenze del lavoratore, il quale deve poter programmare le ferie, altrimenti gli verrebbe precluso l'effettivo ristoro.
Cosa dice la legge sulle ferie?
ART. 18 Ferie 1. Il dipendente ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione, escluse le indennita' previste per prestazioni di lavoro straordinario e quelle che non siano corrisposte per dodici mensilita'.
Quante ferie sono obbligato a fare?
Secondo il Decreto Legislativo 213 del 2004, delle quattro settimane di ferie obbligatorie: almeno due settimane devono essere godute nell'anno di maturazione, anche in modo consecutivo, se il lavoratore lo richiede; le altre due entro i 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione.
Come funzionano le ferie in azienda?
al lavoratore spettano minimo 4 settimane di ferie annuali; di queste settimane, almeno 2 devono essere godute nell'anno stesso in cui sono state maturate. Se il lavoratore lo richiede, la loro fruizione deve essere continuativa; le restanti due settimane possono essere consumate entro i 18 mesi dalla maturazione.