Chi decide se sono ferie o permessi?

Domanda di: Dott. Monia Milani  |  Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023
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Ferie e permessi: panoramica generale
Come titolare d'azienda spetta a te decidere quando i lavoratori possono andare in ferie, tenendo conto sia delle esigenze aziendali che delle necessità dei dipendenti. A stabilirlo è il Codice civile all'articolo 2109.

Cosa cambia tra permesso e ferie?

La principale differenza tra ferie e permessi riguarda la modalità di fruizione: infatti, se le ferie maturate possono essere godute dal lavoratore in gruppi di giorni, i permessi possono essere utilizzati in gruppi di ore.

Quando il datore di lavoro può negare un permesso?

Il datore di lavoro può negare il permesso? Il datore di lavoro non può negare il ROL, come non può negare gli altri permessi di lavoro retribuiti. A confermarlo è stata la sentenza n. 688/2018: l'azienda è tenuta a concedere i permessi e non può trasformarli in uno strumento di potere e di controllo sui dipendenti.

Come funzionano le ferie ei permessi?

La fruizione di ferie e permessi
  1. Due settimane devono essere godute nel corso dell'anno di maturazione. ...
  2. Le restanti due si devono utilizzare nei 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione.
  3. I giorni di ferie rimanenti devono essere consumati secondo le indicazioni del singolo contratto collettivo.

Cosa conviene prendere ferie o permessi?

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