Chi ha avuto due figli va in pensione prima?

Domanda di: Ruth Gallo  |  Ultimo aggiornamento: 5 marzo 2026
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Sì, avere figli, in particolare due o più, permette alle lavoratrici di accedere prima alla pensione grazie a riduzioni dell'età anagrafica o all'applicazione di <<<>>><<>>coefficienti di trasformazione più vantaggiosi, specialmente nel sistema contributivo, con sconti che arrivano fino a 4 mesi per figlio (massimo 12 mesi o più con 3+ figli) o con l'opzione di coefficienti più elevati, offrendo vantaggi significativi.

Chi ha avuto figli può andare in pensione prima?

Sì, avere figli può permettere di andare in pensione prima, soprattutto per le donne lavoratrici nel sistema contributivo, grazie a benefici che riducono l'età anagrafica o aumentano l'importo della pensione, con anticipi che variano in base al numero di figli (es. 4 mesi per figlio, fino a 12 mesi totali, con possibili ulteriori incrementi come 16 mesi per 4+ figli previsti dalle manovre più recenti). Questi benefici sono legati alla {{\<<!nav>>legge di bilancio}} e alle norme previdenziali che riconoscono il contributo di maternità, ma sono soggetti a requisiti specifici (es. sistema interamente contributivo, soglie minime di assegno pensionistico).

Quali sono i requisiti per la pensione anticipata per le donne con due figli?

La pensione Opzione Donna 2025 è stata prorogata e resta una delle modalità più attenzionate dalle lavoratrici che vogliono anticipare l'uscita. Per accedervi servono: 35 anni di contributi effettivi maturati entro il 31 dicembre 2024; 61 anni di età, ridotti a 60 anni con un figlio e 59 con due o più figli.

Come vengono conteggiati i figli per la pensione?

Ebbene, per le donne tali requisiti contributivi sono ridotti di 12 mesi per ciascun figlio, fino a un massimo di 2 anni. In altre parole, una madre di due o più figli può ottenere l'APE sociale con 2 anni di contributi in meno rispetto al richiesto (ad esempio 28 anni anziché 30; 34 anni anziché 36).

Quando va in pensione una donna con figli?

· 59 anni se con 1 figlio; · 58 anni se con almeno 2 figli. Le lavoratrici licenziate o dipendenti da aziende in crisi, invece, devono aver perfezionato, sempre entro il 31.12.2022, 35 anni di contribuzione e 58 anni di età, indipendentemente dal numero dei figli.