VIDEO
Trovate 24 domande correlate
Come funziona l avvicinamento con la 104?
Il trasferimento con la legge 104 , secondo la giurisprudenza, può essere effettuato o previo consenso del dipendente stesso oppure, o in assenza di accordo, solo se sussistono eccezionali ragioni tecniche e organizzative di produzione che rendono indispensabile il trasferimento.
Cosa succede se si rifiuta il trasferimento?
È Legittimo il licenziamento del lavoratore che oppone il suo rifiuto ad un trasferimento presso una sede distaccata o secondaria dell'azienda. Questo è quanto affermato dalla Suprema Corte di Cassazione , Sezione Lavoro, con la sentenza n.
Quando si può rifiutare un trasferimento di lavoro?
Infine, il dipendente trasferito a più di 50 km di distanza dalla propria abitazione (oppure in una sede raggiungibile con i mezzi pubblici in più di 80 minuti), può rifiutare il trasferimento, dando le dimissioni per giusta causa e, quindi, conservando il diritto a percepire l'indennità di disoccupazione.
Come deve essere comunicato il trasferimento?
La comunicazione del trasferimento Di solito, il trasferimento è disposto per iscritto; tuttavia, può essere comunicato anche oralmente, salvo diversa previsione del CCNL. Il datore di lavoro non è tenuto a comunicare le “comprovate ragioni” che giustificano la decisione.
Come funziona il trasferimento di lavoro?
Il trasferimento del lavoratore consiste in uno spostamento definitivo del dipendente senza limiti di durata da una sede di lavoro ad un'altra. Esso è disciplinato dall'art. 2103 c.c. secondo cui il trasferimento può essere attuato solo in presenza di “comprovate ragioni tecniche, organizzative o produttive”.
Quando l'azienda può trasferirmi?
L'Azienda può disporre il trasferimento in conformità a ragioni tecniche, organizzative e produttive, oggettivamente dimostrabili e/o su richiesta del dipendente. Nel disporre il trasferimento, l'Azienda dovrà tener conto anche delle condizioni personali e di famiglia dell'interessato.
Quante 104 ci possono essere in un reparto?
Il lavoratore può assistere più familiari? Il singolo dipendente può ottenere i permessi 104 per assistere più familiari. Non è invece possibile il contrario: i permessi possono essere riconosciuti ad un unico lavoratore per lo stesso disabile, cosiddetto principio del “referente unico”.
Quanti giorni di preavviso per trasferimento?
Termini del preavviso di trasferimento Chimici (industria) Congrui. Credito Non inferiori a 15 o 30 giorni di calendario (se a più di 30 km). Commercio 45 giorni ovvero di 70 giorni. Dirigenti (commercio) 4 mesi ovvero di 6 mesi per coloro che abbiano familiari a carico.
Quanti km per la 104?
Il lavoratore che usufruisce dei permessi ex Legge n. 104/1992 per assistere una persona in situazione di handicap grave che risiede a più di 150 Km di distanza, deve attestare con un titolo di viaggio, o altra documentazione idonea, il raggiungimento del luogo di residenza dell'assistito.
Cosa posso fare con la 104 di mia madre?
La lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre, anche adottivi o affidatari, di un disabile grave hanno diritto ai permessi mensili di 3 giorni, se il disabile non è ricoverato a tempo pieno in istituti specializzati. I permessi mensili possono anche essere frazionati in permessi orari.
Come si ottiene l'articolo 21 della Legge 104?
Dopo il compimento del terzo anno di vita i genitori di una persona con handicap grave hanno diritto a tre giorni di permesso mensile retribuito. Analogo beneficio spetta anche ai lavoratori che assistano un familiare con handicap grave (incluse le unioni civili e le convivenze di fatto).
Come scrivere una lettera per chiedere un trasferimento?
Desidero essere trasferito alla filiale di xxx perché mio marito / mia moglie ha ricevuto un'opportunità di lavoro a xxx. Mi piace molto lavorare qui e desidero continuare a prestare il mio operato presso l'azienda. Sono pronto a formare o a guidare qualcuno che possa ricoprire la mia posizione presso la sede attuale.
Cosa spetta al lavoratore in caso di trasferimento?
Indennità di trasferimento rimborso delle spese di viaggio. rimborso della spesa per il trasloco (trasporto dei mobili) rimborso dell'eventuale perdita di pigione (canone d'affitto) per un massimo di 6 mesi. diaria non inferiore al doppio della quota giornaliera di retribuzione.
Come contestare un trasferimento?
Come impugnare un trasferimento illegittimo o nullo Il trasferimento deve essere impugnato a pena di decadenza entro 60 giorni dalla sua comunicazione. Successivamente, laddove non intervenga un accordo stragiudiziale, il lavoratore avrà tempo 180 giorni dall'impugnativa per depositare il ricorso in tribunale.
Come evitare trasferimento lavoro?
Come opporsi al trasferimento? Il lavoratore può opporsi al trasferimento con qualsiasi atto scritto come una lettera raccomandata o una pec, che va inviata entro 60 giorni dalla data di ricezione della comunicazione di trasferimento.
Cosa dice l'articolo 2103 del codice civile?
Il lavoratore puo' farsi assistere da un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato o da un avvocato o da un consulente del lavoro.
Quali sono i motivi di dimissioni per giusta causa?
Ai sensi dell'articolo 2119 del Codice civile il lavoratore ha diritto di recedere immediatamente dal rapporto, senza obbligo di preavviso, in presenza di un grave inadempimento del datore di lavoro tale da non permettere la prosecuzione, neppure provvisoria, del rapporto. Si parla di dimissioni per giusta causa.
Cosa si intende per licenziamento per giusta causa?
Il licenziamento per giusta causa è una forma di licenziamento immediato, senza preavviso, che può essere effettuato dall'azienda in caso di comportamento gravemente lesivo degli interessi aziendali da parte del dipendente.
Chi ha la 104 deve avere la stessa residenza?
Per poter richiedere il congedo straordinario previsto dalla legge 104, non è necessariamente richiesto il cambio di residenza; infatti, se assistito e assistente non vivono nello stesso Comune, è possibile evitare il cambio di residenza, chiedendo la dimora temporanea nel Comune in cui vive la persona da assiste.
Quali sono le agevolazioni per chi usufruisce della legge 104?
I destinatari della Legge 104 possono usufruire di detrazioni fiscali del 19% e l'applicazione dell'iva agevolata al 4% per l'acquisto di supporti tecnici e informatici ad esempio: modem, computer, telefonia in genere, apparecchiature di domotica domestica, mezzi necessari a facilitare la vita del disabile.