Domanda di: Luigi Farina | Ultimo aggiornamento: 19 aprile 2026 Valutazione: 4.9/5
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L'ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) è nominato dal Datore di Lavoro. Sebbene la nomina sia facoltativa e dipenda dalle dimensioni e complessità aziendali, spetta al datore di lavoro designare tali figure, sia interne che esterne, previa consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
L'ASPP è l'addetto al servizio di prevenzione e protezione, può essere designato dal Datore di Lavoro ma non rappresenta un obbligo. Il Datore di Lavoro può valutare la necessità di avere uno o più ASPP in azienda e li può nominare sia tra i dipendenti interni che incaricando consulenti esterni.
Chi nomina gli addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione?
Solitamente l' ASPP è nominato dal datore di lavoro spesso condividendo la scelta col servizio prevenzione e protezione RSPP ma comunque sempre previa consultazione d'obbligo con l'RLS, come previsto dal Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.
La legge 215 21 obbliga i datori di lavoro di nominare i preposti?
La legge 215/2021 introduce un nuovo obbligo in capo al datore di lavoro e al dirigente, con previsione di sanzione penale in caso di inosservanza, che ora con l'introduzione della lettera b-bis nell'art 18 devono individuare il preposto o i preposti per l'effettuazione delle attività di vigilanza previste dall' ...
Il preposto viene comunemente designato dal datore di lavoro, configurandosi quindi come preposto di diritto o formale. Nel caso in cui non vi sia alcuna nomina ufficiale da parte del datore di lavoro, ci si riferisce al preposto di fatto.