Chi può partecipare alle riunioni RSU?
Chi può partecipare all' assemblea sindacale ? Tutto il personale scolastico indistintamente, compreso i supplenti temporanei, ha diritto a partecipare alle assemblee sindacali in orario di servizio fino a 10 ore complessive per anno scolastico, mantenendo il diritto alla retribuzione.
Cosa dispone l'art 20 dello Statuto dei Lavoratori sul diritto di assemblea?
20 Statuto dei Lavoratori - Assemblea. I lavoratori hanno diritto di riunirsi, nella unità produttiva in cui prestano la loro opera, fuori dell'orario di lavoro, nonché durante l'orario di lavoro, nei limiti di dieci ore annue, per le quali verrà corrisposta la normale retribuzione.
Quante ore per partecipare alle assemblee sindacali?
Si precisa che il diritto alle 10 h di assemblea annuali vale per tutto il personale sia a tempo indeterminato che determinato, anche per il part-time.
Cosa comporta essere rappresentante sindacale?
svolge i compiti di contrattazione decentrata di sede con la controparte pubblica, ovvero l'Amministrazione rappresentata dalla Dirigenza. Svolge quindi una stretta attività di relazione con i tutti i lavoratori, che rappresenta indistintamente, attraverso la consultazione e l'informazione.
Cosa bisogna fare per diventare RSU?
Come si forma
La RSU si forma con le elezioni. Le procedure sono regolate principalmente dall'Accordo Quadro e prevedono la partecipazione al voto di almeno il 50% +1 degli elettori. In caso contrario la RSU non si costituisce e occorre indire nuove elezioni. È questo il primo passo della sua legittimazione.
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Qual è il compito delle RSU?
Il delegato RSU rappresenta le esigenze dei lavoratori ma non è un sindacalista di professione e ha responsabilità istituzionali nei confronti di tutto il personale dell'istituzione scolastica per questo, il suo compito principale è quello di mantenere una relazione costante con i propri rappresentati provinciali.
Cosa fa un RSU a scuola?
La RSU svolge i compiti di contrattazione decentrata di sede con la controparte pubblica, ovvero la dirigenza (nel nostro ambito la dirigenza scolastica). Svolge quindi una stretta attività di relazione con i tutti i lavoratori, che rappresenta indistintamente, attraverso la consultazione e l'informazione.
Quanto guadagna un RSU nella scuola?
La RSU ripropone il compenso di Euro 3.600 per il primo collaboratore e di Euro 1.600 per il secondo collaboratore, calcolati sulla base di una uniformità di retribuzione adottata dalle scuole viciniori.
Quanto guadagna un RSU?
3.589 euro per Livello BA; 3.597 euro per Livello AC; 3.780 euro per Livello AB; 3.970 euro per Livello AA.
Quanti permessi ha un RSU?
I componenti della RSU beneficiano di permessi sindacali non retribuiti (8 giorni l'anno) per partecipare a trattative sindacali o convegni e congressi di natura sindacale. La comunicazione per la fruizione del diritto va inoltrata, di norma, tre giorni prima dall'organizzazione sindacale al dirigente scolastico.
Quanti dipendenti per RSU?
La RSU può essere costituita nelle unità produttive con oltre 15 dipendenti ad iniziativa non solo delle associazioni sindacali firmatarie il Protocollo del 23 luglio 2003, ma anche delle organizzazioni firmatarie del CCNL applicato nell'unità produttiva.
Quanto dura in carica un RSU?
I componenti della RSU restano in carica per tre anni, al termine dei quali decadono automaticamente con esclusione della prorogabilita'. 2. In caso di dimissioni o di decadenza di uno dei componenti, lo stesso sara' sostituito dal primo dei non eletti appartenente alla medesima lista. 3.
Chi paga le RSU?
Compensi RSU Scuola
Le cifre ovviamente sono dettate dal dirigente scolastico insieme alla ripartizione del compenso, in base sempre alle attività svolte dai docenti e altri lavoratori. Questo sarà poi liquidato nella busta paga del mese successivo, ovviamente in aggiunta allo stipendio già concordato.
Chi fa la convocazione RSU?
Art.
A integrazione e specificazione di quanto previsto dall'articolo 18 dell'Accordo nazionale Fim, Fiom, Uilm sulle Rsu le riunioni della Rsu sono convocate dalla segreteria.
Quando è obbligatorio RSU?
Le aziende che nel 2022 hanno utilizzato lavoratori somministrati sono obbligate ad inviare apposita comunicazione entro il prossimo 31 gennaio a RSA ovvero a RSU o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
Cosa accade se una RSU non firma la contrattazione?
di Antimo Di Geronimo Il contratto integrativo è valido anche se non viene sottoscritto dalla Rsu e da una organizzazione sindacale rappresentativa. E' quanto si evince da un'ordinanza del Giudice del lavoro di Gorizia depositata il 7 ottobre scorso.
Chi può prendere i permessi sindacali?
I permessi sindacali sono permessi retribuiti che vengono concessi ai lavoratori, secondo quanto previsto dalla legge italiana, solo ed esclusivamente per soddisfare le esigenze di partecipazione alle attività del sindacato di appartenenza.
Quante assemblee sindacali in un giorno?
Ogni mese è consentito lo svolgimento di massimo due assemblee sindacali per categoria, che comunque non devono coincidere né con scrutini né con esami.
Come si calcola il monte ore dei permessi sindacali?
2 del CCNQ del 19 novembre 2019, prevede che il monte ore annuo della RSU è pari a 25 minuti e 30 secondi per dipendente con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio presso la sede RSU.
Cosa dice l'articolo 300?
I lavoratori, senza distinzione di opinioni politiche, sindacali e di fede religiosa, hanno diritto, nei luoghi dove prestano la loro opera, di manifestare liberamente il proprio pensiero, nel rispetto dei principi della costituzione e delle norme della presente legge.
Cosa dice la legge 300?
I lavoratori hanno diritto di raccogliere contributi e di svolgere opera di proselitismo per le loro organizzazioni sindacali all'interno dei luoghi di lavoro, senza pregiudizio del normale svolgimento dell'attività aziendale.
Cosa dice l'articolo 7 dello Statuto dei lavoratori?
Il datore di lavoro non può adottare alcun provvedimento disciplinare nei confronti del lavoratore senza avergli preventivamente contestato l'addebito e senza averlo sentito a sua difesa. Il lavoratore potrà farsi assistere da un rappresentante dell'associazione sindacale cui aderisce o conferisce mandato.
Come diventare sindacalista senza laurea?
Senza laurea
Tuttavia, anche il diploma di scuola superiore, soprattutto se legato a temi come la fiscalità e il diritto, possono rappresentare valido titolo di studio per intraprendere una carriera all'interno di un ente sindacale.
Quale differenza tra RSU e RSA?
Le RSU (“Rappresentanza Sindacale Unitaria”) vengono elette da tutti i lavoratori presenti in azienda, indipendentemente dalla loro iscrizione ad un sindacato. Invece, le RSA (“Rappresentanza Sindacale Aziendale”) sono elette dagli iscritti ad un particolare sindacato.
Come si passa da RSA a RSU?
Le RSU vengono elette mediante elezione a suffragio universale e a scrutinio segreto tra liste concorrenti. Le RSU subentrano alle RSA e ai loro dirigenti nella titolarità dei poteri e all'esercizio delle funzioni loro spettanti.
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