Domanda di: Dr. Nico Vitale | Ultimo aggiornamento: 26 aprile 2026 Valutazione: 4.2/5
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Le dimissioni da preposto (sicurezza D.Lgs. 81/08) vanno comunicate formalmente al datore di lavoro via PEC o raccomandata A/R, poiché si tratta di un incarico che, seppur spesso imposto, può essere revocato tramite rinuncia scritta. Non è obbligatorio motivare la scelta, ma è necessario per cessare le responsabilità penali connesse, solitamente con un preavviso di 15 giorni.
Il Preposto di cui all'art 2, comma 1, lettera e), D. Lgs 81/08 e s.m.i., può in qualsiasi momento rifiutare l'incarico conferitogli dal datore di lavoro, poiché non è un obbligo per il lavoratore esercitare tale funzione.
Se stai pensando alle dimissioni dal ruolo del coordinatore della sicurezza, potrebbe essere utile partecipare a un corso coordinatore della sicurezza. Questa formazione ti fornirà una migliore comprensione delle responsabilità associate a questo ruolo e ti aiuterà a prendere una decisione informata.
La sostituzione o la revoca del preposto alla gestione tecnica devono essere comunicate entro 30 giorni dalla data dell'evento, utilizzando la domanda/denuncia del Registro Imprese o dell'Albo Imprese Artigiane, presentando in allegato il modello "Comunicazione variazione responsabile tecnico" per la dichiarazione del ...