Come fare per ottenere una proroga?
Domanda di: Claudia Grasso | Ultimo aggiornamento: 20 febbraio 2026Valutazione: 4.3/5 (66 voti)
Ottenere una proroga richiede, in generale, l'accordo tra le parti e la formalizzazione prima della scadenza del termine originale. È necessario inviare una comunicazione formale, specificando i riferimenti del contratto o atto (es. SCIA), la nuova scadenza e, se necessario, una giustificazione o "causale". La proroga estende il termine di efficacia senza interruzioni.
Come funzionano le proroghe di un contratto?
Proroga e rinnovo
Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale del contratto è inferiore a 24 mesi e, comunque, per un massimo di 4 volte nell'arco di 24 mesi, a prescindere dal numero dei contratti.
Come funziona una proroga?
La proroga è il prolungamento della durata del contratto per un periodo ulteriore che deve essere obbligatoriamente comunicata all'Agenzia. Al pari della prima registrazione l'imposta dovuta per la proroga può essere corrisposta per la singola annualità o per l'intero periodo di durata della proroga.
Chi decide la proroga del contratto?
Il rinnovo è un nuovo contratto perciò nessuno può essere obbligato a sottoscriverlo, la proroga, come previsto dalla normativa, richiede il consenso del lavoratore. Il consenso è libero quindi può o meno esserci. Se non c'è l'accordo di entrambe le parti non ci possono essere né proroga né rinnovo.
Chi concede la proroga?
Per la concessione della proroga decide il responsabile del procedimento, sentito il direttore dei lavori, entro trenta giorni dal suo ricevimento.