Come si individua il datore di lavoro?

Domanda di: Maristella Bernardi  |  Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023
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Nel settore privato la figura del datore di lavoro è una figura giuridica che ha carattere “oggettivo”. Nel settore pubblico tale figura viene individuata “soggettivamente” dall'organo di vertice dell'amministrazione in quanto soggetto fornito di poteri decisionali e di spesa autonomi.

Come identificare datore di lavoro?

Pertanto, il Datore di lavoro non si individua indicando meramente nome e cognome in Camera di Commercio, senza avergli conferito i necessari poteri decisionali e di spesa, né tantomeno può essere delegata la figura stessa del Datore di lavoro, ma deve essere cercato in chi esercita di fatto i poteri decisionali.

Come viene nominato il datore di lavoro?

Nelle società di capitali il datore di lavoro viene identificato con i soggetti titolari di potere decisionale e di spesa, e può essere: il presidente del consiglio di amministrazione; l'amministratore delegato; un componente del consiglio nominato ad hoc per ricoprire la funzione.

Chi individua il datore di lavoro nel Comune?

A nominare il datore di lavoro deve essere l'organo al vertice della P.A., nel caso di un comune il compito spetta al Sindaco, ad esempio. Tale nomina nelle P.A. si svolge tramite un vero e proprio atto obbligatorio che l'organo deve necessariamente compiere al momento del proprio insediamento.

Chi può nominare il datore di lavoro?

Il datore di lavoro ha l'obbligo di nominare: il medico competente. il Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) una squadra di addetti al primo soccorso e alla gestione delle emergenze.