Come si può licenziare un apprendista?
Domanda di: Fabiano Longo | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.1/5 (26 voti)
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Quanto costa al datore di lavoro licenziare un apprendista?
Questa può andare da 100 a 600 euro e, in caso di recidiva, varia da 300 a 1500 euro.
Come interrompere un contratto di apprendistato?
Risoluzione del contratto di apprendistato
- durante il periodo di prova: rispettando un preavviso di sette giorni;
- dopo il periodo di prova: di comune accordo tra le parti;
- In presenza di motivi gravi, il contratto può essere disdetto in qualsiasi momento, da te o dall'azienda presso cui svolgi il tirocinio.
Come mandare via un apprendista?
Al termine del periodo di apprendistato, il datore può recedere senza fornire alcuna motivazione, il cosiddetto “recesso ad nutum”. L'unico obbligo è la comunicazione scritta al dipendente, specificando l'ultimo giorno di lavoro nel rispetto del periodo di preavviso.
Quali sono le cause di licenziamento di un apprendista?
La giusta causa di licenziamento ricorre quanto l'apprendista pone in essere una condotta negligente, di gravità assoluta, che non consente la prosecuzione nemmeno temporanea del rapporto di lavoro e che legittima, dunque, da parte del datore di lavoro, il recesso in tronco senza il rispetto del periodo di preavviso.