Cosa fare se il datore di lavoro non accetta le dimissioni per giusta causa?
Domanda di: Sig.ra Ruth Marini | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (33 voti)
- si può agire in giudizio contro il datore di lavoro, chiedendo al Giudice l'accertamento della giusta causa delle dimissioni;
- si potranno ricevere in questo modo tutti gli indennizzi che spettano di diritto in base a quanto stabilito dalla Legge.
Cosa succede se non vengono accettate le dimissioni?
Le dimissioni rassegnate senza rispettare la procedura telematica sono inefficaci e non potranno comportare l'interruzione del rapporto di lavoro.
Quando le dimissioni non sono valide?
La mancata effettuazione della procedura, come prescritta dall'articolo 26, del decreto legislativo n. 151/2015 e dal Decreto 15 dicembre 2015, produrrà l'inefficacia delle dimissioni/risoluzione consensuale.
Quali sono le motivazioni per dimissioni per giusta causa?
Il dipendente può presentare dimissioni per giusta causa quando il datore di lavoro non versa i contributi previdenziali, ma anche quando è oggetto di molestie sessuali, ad esempio.
Quanto tempo ha il datore di lavoro per accettare le dimissioni?
In particolare, la lavoratrice deve provvedere a confermare le proprie dimissioni preso la sede dell'ITL territorialmente competente entro un mese dalla comunicazione al datore di lavoro. Tale conferma può avvenire con diverse modalità.