Cosa non può fare l'apprendista?
Domanda di: Sig.ra Eufemia Damico | Ultimo aggiornamento: 18 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (49 voti)
- ignorare le istruzioni del datore di lavoro, del tutor o della persona incaricata della sua formazione;
- prestare la sua opera senza la massima diligenza;
- eludere le attività di formazione o non partecipare con la dovuta assiduità alle iniziative previste dal piano formativo;
Cosa si può fare con apprendistato?
A chi è rivolto il contratto di apprendistato
Infine, l'apprendistato di alta formazione e ricerca è il più delle volte erogato in convenzione con le università oppure può essere utilizzato da chi svolge un'attività di ricerca in un'azienda o prepara la tesi di laurea in ambito aziendale.
Quali sono le cause di licenziamento di un apprendista?
Quando è possibile licenziare un apprendista?
Il datore di lavoro può recedere dal contratto di apprendistato senza giusta causa o giustificato motivo solo una volta decorso il termine del periodo di formazione, quindi alla scadenza del contratto.
Quando l'apprendistato è nullo?
Nell'ipotesi in cui manchi la formazione, il contratto di apprendistato è da ritenersi nullo per mancanza di causa ex art. 1418 comma 2 c.c.. Conseguentemente, l'omessa formazione professionale nel contratto di apprendistato determina la sussistenza di un ordinario contratto di lavoro subordinato ab origine.