Cosa possono fare il datore di lavoro o il dirigente?
Domanda di: Silverio Bianchi | Ultimo aggiornamento: 28 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (23 voti)
- corretta informazione sui pericoli presenti sul luogo di lavoro;
- formazione relativa alla sicurezza dei lavoratori;
- sorveglianza e messa in sicurezza degli ambienti di lavoro al fine di prevenire infortuni o malattie professionali dei lavoratori.
Cosa può fare il datore di lavoro o il dirigente?
Ma, a differenza del Datore di Lavoro, che ha la responsabilità dell'organizzazione dell'azienda in virtù di poteri decisionali e di spesa, il dirigente dirige l'attività produttiva dell'azienda senza disporre di poteri decisionali e di spesa.
Quali sono gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente?
L'art. 18 del dlgs 81/2008 disciplina una serie di obblighi che il datore di lavoro e il dirigente devono rispettare allo scopo di prevenire, ridurre o eliminare rischi presenti sul luogo di lavoro. Il mancato rispetto di tali obblighi comporta elevate sanzioni amministrative e, in alcuni casi, anche l'arresto.
Quali sono i poteri del datore di lavoro?
Nello svolgimento del rapporto di lavoro, al datore di lavoro competono una serie di poteri funzionali all'organizzazione dell'impresa: potere direttivo, potere di controllo e potere disciplinare.
In che tipo di responsabilità può incorrere il datore di lavoro ei dirigenti?
Per inadempienze relative agli obblighi di informazione, formazione e addestramento dei dirigenti, dei preposti nonché dei lavoratori e dei loro rappresentanti, il datore di lavoro è sanzionato con l'arresto da due a quattro mesi o con un'ammenda da 1.315,20 a 5.699,20 euro.