Cosa spetta al lavoratore a fine contratto?
Domanda di: Maruska Milani | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.6/5 (5 voti)
Si tratta, in sostanza, di una retribuzione differita nel tempo, incrementata per ogni anno di lavoro, cui hanno diritto tutti i lavoratori subordinati. Il Trattamento di fine rapporto è determinato da un importo pari e comunque non superiore alla retribuzione lorda dovuta per ogni anno di lavoro, divisa per 13,5.
Cosa viene pagato a fine contratto?
L'elemento più conosciuto è il TFR, ma non è l'unica somma che l'azienda deve versare al lavoratore alla fine del rapporto di lavoro.
Cosa viene pagato con l'ultima busta paga?
Il T.F.R. (chiamato anche liquidazione o buonuscita) è una somma di denaro che il datore di lavoro consegna al suo dipendente nel momento in cui cessa il rapporto di lavoro, qualunque sia la causa (licenziamento, dimissioni, pensionamento).
Cosa spetta alla fine di un contratto a tempo determinato?
Anche in merito al Tfr – ossia il trattamento di fine rapporto – il contratto di lavoro a termine non differisce da quello a tempo indeterminato. Sicché, il dipendente che veda scadere il proprio contratto ha diritto a ottenere la buonuscita con l'ultima busta paga e non più tardi.
Cosa spetta al lavoratore che si dimette?
Cosa spetta al lavoratore che si dimette per giusta causa
stipendio. ferie e permessi di cui non hanno usufruito. ratei di mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima, a seconda di quanto previsto dal Contratto collettivo) TFR (trattamento di fine rapporto)