Cosa succede in caso di mancata individuazione del preposto?
Domanda di: Ing. Gioacchino Santoro | Ultimo aggiornamento: 20 marzo 2023Valutazione: 4.1/5 (34 voti)
18 del TUS prevede per i Datori di lavoro che non hanno provveduto ad individuare il preposto la sanzione dell'arresto da due a quattro mesi o l'ammenda da 1.500 a 6.000 euro.
Cosa succede se non viene nominato un preposto?
Tra le modifiche troviamo inoltre che la mancata individuazione della figura del Preposto da parte di Datore di Lavoro e Dirigente è sanzionabile ai sensi dell'art. 55 comma 5 lett. d) che prevede l'arresto da due a quattro mesi o l'ammenda da 1.500 a 6.000 euro per le violazioni di cui all'art. 18 comma 1 lett.
Quando è obbligatorio individuare il preposto?
La legge n. 215/2021, ha introdotto ad inizio 2022, tra le altre cose: l'obbligo per il datore di lavoro di identificare il preposto. nuovi poteri e responsabilità per il preposto.
Chi deve individuare il preposto?
Lgs. 81/2008 alla fine del 2021, con l'introduzione nel comma 1 della lettera b-bis, il Datore di Lavoro deve “individuare il Preposto o i Preposti per l'effettuazione delle attività di vigilanza di cui all'articolo 19.
Quando manca il preposto?
F.R.. - Qualora il capocantiere sia assente sul luogo di lavoro deve essere ascritta a colpa del datore di lavoro la mancata previsione della sua assenza, anche eventualmente con la personale e diretta assunzione del suo compito di controllo e sorveglianza.