Cosa succede se il datore di lavoro rinuncia al preavviso?

Domanda di: Lamberto Sartori  |  Ultimo aggiornamento: 12 giugno 2023
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Dimissioni: la rinuncia al preavviso da parte del datore di lavoro fa venir meno il diritto alla relativa indennità sostitutiva. L'istituto del preavviso. Il recesso di una delle parti dal vincolo contrattuale costituisce un atto unilaterale recettizio di esercizio di un diritto potestativo.

Quando l'azienda rinuncia al preavviso?

Se il datore di lavoro rinuncia al preavviso, il lavoratore dimissionario non ha diritto all'indennità sostitutiva. Con ordinanza del 13 Ottobre 2021, la Corte di Cassazione si è espressa in modo del tutto innovativo su una questione che le aziende si trovano a fronteggiare con una certa quotidianità.

Cosa perdo se rinuncio al preavviso?

Se la parte che intende interrompere il rapporto di lavoro non rispetta il periodo di preavviso, è tenuta a corrispondere alla controparte un'indennità sostitutiva dello stesso, pari alle retribuzioni che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato durante il preavviso.

Come viene trattenuto il mancato preavviso in busta paga?

In caso di mancato preavviso da parte del dipendente, scatta la cosiddetta “indennità di mancato preavviso” o “indennità sostitutiva del preavviso“. Questa viene pagata mediante trattenuta sulle somme che l'azienda deve versare all'atto della cessazione del rapporto (eventuale ultima mensilità e/o TFR).

Come evitare di fare il preavviso?