DVR sempre obbligatorio?

Domanda di: Dr. Miriana Martini  |  Ultimo aggiornamento: 24 marzo 2026
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Sì, il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è sempre obbligatorio per tutte le aziende che hanno almeno un lavoratore, anche part-time, stagista, apprendista o collaboratore, ai sensi del D. Lgs. 81/08, mentre sono esonerati solo i liberi professionisti che lavorano totalmente da soli, senza dipendenti o collaboratori. L'obbligo è esteso anche a ditte individuali, imprese familiari e società se impiegano personale, ad eccezione delle micro-imprese (< 10 dipendenti) che possono seguire procedure standardizzate semplificate.

Il DVR è necessario in tutte le aziende?

Tutte le aziende con almeno 1 dipendente devono munirsi del Documento Valutazione Rischi (DVR), una relazione in cui sono individuati tutti i rischi che potrebbero rappresentare un pericolo per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Il DVR è obbligatorio per chi non ha dipendenti?

In una società senza dipendenti il DVR è obbligatorio e, se il socio non se ne occupa, rischia una sanzione pecuniaria amministrativa ma incorre anche in reato penale.

Quando si può fare il DVR semplificato?

In pratica, il “DVR semplificato” può essere fatto da imprese che occupano fino a 10 lavoratori con esclusione delle attività di cui all'art. 31 comma 6 lett. a,b,c,d,g, ma può anche però essere utilizzato da aziende fino a 50 lavoratori (art.

Quando il DVR può essere sostituito con l'autocertificazione?

Fino alla scadenza del terzo mese successivo alla data di entrata in vigore del decreto interministeriale di cui all'articolo 6, comma 8, lettera f), e, comunque, non oltre il 30 giugno 2013, gli stessi datori di lavoro possono autocertificare l'effettuazione della valutazione dei rischi.