Quale articolo dello Statuto dei Lavoratori è dedicato alla tutela della salute?
L'articolo dello Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300/1970) specificamente dedicato alla tutela della salute e dell'integrità fisica è l'Articolo 9.
Cosa dice l'articolo 9 dello Statuto dei Lavoratori?
Art. 9. I lavoratori, mediante loro rappresentanze, hanno diritto di controllare l'applicazione delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica.
Cosa contiene l'articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori?
Art. 7. (Sanzioni disciplinari) Le norme disciplinari relative alle sanzioni, alle infrazioni in relazione alle quali ciascuna di esse puo' essere applicata ed alle procedure di contestazione delle stesse, devono essere portate a conoscenza dei lavoratori mediante affissione in luogo accessibile a tutti.
Cosa prevede l'articolo 20 del d.lgs. 81/08?
20 - Obblighi dei lavoratori. 1. Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, su cui ricadono gli effetti delle sue azioni o omissioni, conformemente alla sua formazione, alle istruzioni e ai mezzi forniti dal datore di lavoro.
Cosa prevede l'articolo 15 dello Statuto dei Lavoratori?
(Atti discriminatori) E' nullo qualsiasi patto od atto diretto a: a) subordinare l'occupazione di un lavoratore alla condizione che aderisca o non aderisca ad una associazione sindacale ovvero cessi di farne parte; b) licenziare un lavoratore, discriminarlo nella assegnazione di qualifiche o mansioni, nei trasferimenti ...
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Cosa prevede l'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori?
Il giudice, annullando il licenziamento, ordina la reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro e condanna il datore di lavoro al pagamento del risarcimento del danno oltreché al versamento dei contributi previdenziali per tutto il periodo fino alla reintegrazione effettiva.
Cosa dice l'articolo 28 dello Statuto dei Lavoratori?
28 della legge 20 maggio 1970, n. 300 è volto a reprimere “comportamenti del datore di lavoro diretti ad impedire o limitare l'esercizio della libertà e della attività sindacale nonché del diritto di sciopero”.
Chi è secondo art. 2 del dlgs 81/08 il lavoratore?
a) «lavoratore»: persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi ...
Cosa prevede l'articolo 20?
Art. 20. Il carattere ecclesiastico e il fine di religione o di culto d'una associazione od istituzione non possono essere causa di speciali limitazioni legislative, né di speciali gravami fiscali per la sua costituzione, capacità giuridica e ogni forma di attività.
Quali sono i 3 obblighi fondamentali dei lavoratori?
I tre obblighi fondamentali dei lavoratori, derivanti dal Codice Civile e dal D. Lgs. 81/08, sono la diligenza (svolgere il lavoro con cura), l'obbedienza (seguire le direttive del datore di lavoro) e la fedeltà (tutelare gli interessi aziendali e non svolgere attività concorrenziali), integrati dagli obblighi specifici di sicurezza sul lavoro. In sintesi: diligenza, obbedienza e fedeltà sono i pilastri contrattuali, affiancati dal dovere cruciale di prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella altrui, collaborando alla prevenzione dei rischi.
Cosa stabilisce l'articolo 4 dello Statuto dei lavoratori?
Art. 4. (Impianti audiovisivi) E' vietato l'uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalita' di controllo a distanza dell'attivita' dei lavoratori.
Cosa prevede l'articolo 7?
Lo Stato e la Chiesa cattolica sono, ciascuno nel proprio ordine, indipendenti e sovrani. I loro rapporti sono regolati dai Patti Lateranensi. Le modificazioni dei Patti, accettate dalle due parti, non richiedono procedimento di revisione costituzionale [cfr.
Cosa dice l'articolo 13 dello Statuto dei lavoratori?
«Il prestatore di lavoro deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione.
Cosa dice l'articolo 19 dello Statuto dei lavoratori?
19 dello Statuto contiene anche un secondo comma, nel quale viene stabilito che, nell'ambito di aziende con più unità produttive, le rappresentanze sindacali possano istituire organi di coordinamento.
Chi custodisce secondo l'art. 9 c. 4 del d.lgs. 81/08 il registro con gli infortuni sul lavoro che comportano un'assenza dal lavoro di almeno un giorno?
Il datore di lavoro adotta le misure necessarie per la sicurezza e la salute dei lavoratori, e in particolare: o) tiene un registro nel quale sono annotati cronologicamente gli infortuni sul lavoro che comportano un'assenza dal lavoro di almeno un giorno. …
Perché l'articolo 21 è importante?
L'art. 21 garantisce la libertà di manifestazione del pensiero che è ritenuta dalla dottrina e dalla giurisprudenza uno dei fondamenti dell'ordinamento italiano, tanto che entrambe escludono la possibilità di sottoporre il principio a revisione costituzionale.
Perché è importante l'articolo 10?
Con gli artt. 10 e 11 la Costituzione guarda al resto del mondo. Innanzitutto stabilisce che le regole universalmente riconosciute e accettate dagli Stati (per esempio l'immunità degli agenti diplomatici, che non possono essere processati) sono obbligatorie anche per l'Italia.
Perché è importante l'articolo 19?
Questo articolo garantisce ampiamente la libertà religiosa e quindi si ricollega alla parità riconosciuta dallo Stato italiano a tutte le religioni.
Cosa stabilisce il dlgs 81/08?
Il Decreto Legislativo n. 81/2008 Apre in una nuova scheda persegue la finalità di garantire uniformità di tutela nei luoghi di lavoro per le lavoratrici e i lavoratori su tutto il territorio nazionale.
Cosa dice l'articolo 2 del testo unico?
L' "Art. 2 Testo Unico" si riferisce a diversi decreti legislativi, ma comunemente indica l'Art. 2 del D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro), che definisce ruoli chiave come "lavoratore", "datore di lavoro", "dirigente" e "preposto", delineando obblighi e responsabilità per garantire la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, con il lavoratore che ha il dovere di prendersi cura della propria salute e di quella altrui. Altre possibilità includono l'Art. 2 TUIR (imposte sui redditi) o il TUEL (enti locali).
Qual è l'art. del d.lgs. 81/08 che obbliga il datore di lavoro alla designazione degli addetti alla gestione delle emergenze in azienda?
L'articolo 43, al comma 3, del D. Lgs. 81/2008 stabilisce che i lavoratori non possono rifiutare la designazione, se non per motivazioni valide.
Cosa dice l'articolo 7 dello Statuto dei Lavoratori?
L'articolo 7 stabilisce che il datore di lavoro deve adottare un codice disciplinare, che deve essere portato a conoscenza dei lavoratori. Questo codice deve specificare le infrazioni disciplinari e le relative sanzioni.
Che cosa dice l'articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori?
Il lavoratore ha diritto al risarcimento del danno subito per il licenziamento di cui sia stata accertata la inefficacia o l'invalidita' a norma del comma precedente.
Cosa stabilisce l'articolo 28?
I funzionari e i dipendenti dello Stato e degli enti pubblici sono direttamente responsabili, secondo le leggi penali, civili e amministrative, degli atti compiuti in violazione di diritti. In tali casi la responsabilità civile si estende allo Stato e agli enti pubblici [cfr. art.
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