Quali sono i permessi non retribuiti che si possono richiedere e quando?

Domanda di: Ing. Fiorenzo Morelli  |  Ultimo aggiornamento: 15 agosto 2026
Valutazione: 4.5/5 (31 voti)

I permessi non retribuiti sono assenze dal lavoro giustificate ma senza retribuzione, spesso concordate o previste per legge o CCNL. Principali tipologie includono: gravi motivi familiari (fino a 2 anni, anche frazionati), formazione professionale, cariche pubbliche elettive, attività sindacali e tossicodipendenza (per sé o familiari).

Quando si possono usare i permessi non retribuiti?

Ci sono diversi motivi per cui può essere richiesto un permesso non retribuito: motivi personali, motivi familiari (anche gravi), cariche elettive, per attività sindacale, per studio, per tossicodipendenza o in qualità di Consigliere di Parità.

Quali sono i permessi non retribuiti per motivi personali?

I permessi non retribuiti sono quel periodo di tempo in cui il dipendente non si reca al lavoro, per motivi giustificati, e durante il quale, quindi, non percepisce lo stipendio.Se l'assenza si protrae troppo nel tempo, i permessi non retribuiti diventano aspettative: è il caso, ad esempio, dell'aspettativa per le ...

Quanti giorni di permesso non retribuito si possono prendere al mese?

9765). I permessi non retribuiti sono riconosciuti in numero non inferiore a otto giorni all'anno. Tale soglia minima è fissata dalla legge; i contratti collettivi possono prevedere trattamenti maggiormente favorevoli (ad esempio, il CCNL Operai Agricoli, all'art.

Quali sono i permessi retribuiti che non necessitano di giustificazione?

Ogni dipendente ha diritto a 18 ore di permesso retribuito annuale per motivi personali o familiari. Le caratteristiche principali di questi permessi sono: Fruibili anche per frazioni di ora dopo la prima ora. Non necessitano di documentazione o giustificazione.