Quando il datore di lavoro è tenuto a individuare il preposto?
Domanda di: Yago Caputo | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.8/5 (56 voti)
Lgs 81-08 c8-bis: “Nell'ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, i datori di lavoro appaltatori o subappaltatori devono indicare espressamente al datore di lavoro committente il personale che svolge la funzione di preposto“.
Quando è obbligatorio individuare il preposto?
La legge n. 215/2021, ha introdotto ad inizio 2022, tra le altre cose: l'obbligo per il datore di lavoro di identificare il preposto. nuovi poteri e responsabilità per il preposto.
Cosa significa individuare il preposto?
Il preposto per la sicurezza è una persona che svolge le funzioni proprie del “capo”, cioè: sovrintende alle attività lavorative svolte dai lavoratori, garantisce l'attuazione delle direttive ricevute dal dirigente o dal datore di lavoro, controlla la corretta esecuzione delle direttive stesse da parte dei lavoratori.
Come si fa ad individuare la figura del preposto?
L'azienda individua il preposto con un suo atto interno che può chiamare come vuole, nomina (come hanno fatto in passato moltissime aziende), atto di individuazione, incarico, comunicazione del ruolo di preposto ecc. Il lavoratore deve firmarlo per presa visione, o per accettazione.
Quando il preposto e il datore di lavoro?
Il preposto non è il Datore di lavoro, ma un lavoratore che rispetto ai colleghi svolge un ruolo sovraordinato, con l'incarico di sovrintendere, controllare e vigilare (quest'ultima una novità) sulle attività svolte dai lavoratori.