Domanda di: Dr. Gilda Damico | Ultimo aggiornamento: 20 marzo 2023 Valutazione: 4.3/5
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Questo bonus vale solo per l'anno 2022 e viene riconosciuto facoltativamente insieme alla retribuzione, in risposta agli aumenti di luce e gas e all'emergenza idrica. Per quanto riguarda la scadenza, può essere erogato entro il 12 gennaio 2023.
Poiché tale bonus è da considerarsi un benefit aggiuntivo, i beni e i servizi erogabili nel periodo d'imposta 2022 dal datore di lavoro a favore di ciascun dipendente possono raggiungere un valore complessivo di 3.200 euro, di cui euro 200 per uno o più buoni carburante e 3.000 euro per l'insieme degli altri beni e ...
Gli importi dovuti sono quindi erogati direttamente in busta paga al lavoratore dipendente, a fronte della prova del pagamento delle fatture 2022. È compito del datore di lavoro verificare che i documenti giustificativi siano corretti e rientrino effettivamente nell'agevolazione.
Nella Legge di Bilancio 2023 (articolo 1, commi 330 – 333) l'importo spettante è pari all'1,5% dello stipendio. Ovvero, l'aumento sarà proporzionale alla retribuzione e, quindi, sarà tanto maggiore quanto è più alta la retribuzione.
La maggior parte dei beneficiari, tra cui lavoratori dipendenti, pensionati, ma non solo, ricevono il bonus in automatico a novembre 2022, mentre altre categorie, specie quelle che devono presentare domanda entro il 31 gennaio 2023, lo percepiranno a febbraio 2023.