Quanto costa all'azienda un infortunio?

Domanda di: Sandro Ferri  |  Ultimo aggiornamento: 28 marzo 2023
Valutazione: 4.9/5 (12 voti)

La ripartizione dei costi relativi agli infortuni sul lavoro è così proporzionata: il 20% al datore di lavoro, il 67% al lavoratore e il 13% alla società (che alla fine dei conti siamo sempre noi con le nostre tasse, quindi il totale del lavoratore è circa l'80%).

Cosa paga il datore di lavoro in caso di infortunio?

60% della retribuzione fino al 90° giorno di infortunio; 75% della retribuzione media giornaliera dal 91° giorno e fino alla completa guarigione del lavoratore.

Come si calcola l'infortunio in busta paga?

Quanto costano ogni anno gli infortuni e le malattie sul lavoro?

476 miliardi di euro all'anno. Questo il costo per l'Ue derivante da infortuni sul lavoro e malattie professionale. Una cifra che equivale al 3,3% del proprio Pil. 119,5 miliardi sono generati dai tumori professionali.

Chi paga l'assicurazione infortuni?

I premi per gli infortuni professionali sono a carico del datore di lavoro, mentre quelli per gli infortuni non professionali sono a carico del lavoratore.