Quanto costa pagare il preavviso?
Domanda di: Marino Marino | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.3/5 (32 voti)
L'indennità sostitutiva del preavviso è pari alla retribuzione che sarebbe spettata al dipendente per i periodi di lavoro tra la data di ricevimento della comunicazione di licenziamento e l'ultimo giorno in azienda, compresi i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità se prevista.
Come calcolare il costo del preavviso?
Calcolare l'indennità sostitutiva di preavviso non è difficile: essa è pari allo stipendio mensile a cui aggiungere il rateo di tredicesima e quattordicesima presente. Per rateo si intende la quota di tredicesima (o quattordicesima) maturata per ogni mese.
Come si paga il preavviso di licenziamento?
Se la parte che intende interrompere il rapporto di lavoro non rispetta il periodo di preavviso, è tenuta a corrispondere alla controparte un'indennità sostitutiva dello stesso, pari alle retribuzioni che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato durante il preavviso.
Come si calcola la trattenuta per mancato preavviso?
n. 917/86, l'indennità di mancato preavviso va assoggettata a tassazione separata, anche nelle ipotesi di cui all'art. 2122 del codice civile ed è imponibile, per il suo ammontare netto complessivo, con l'aliquota determinata agli effetti del comma 1 dell'ari 17 sopra richiamato.
Chi paga il preavviso?
Durante il periodo di preavviso, il rapporto di lavoro prosegue normalmente: il lavoratore è obbligato ad eseguire la prestazione e il datore di lavoro è tenuto a corrispondere la retribuzione. Il periodo di preavviso lavorato è computato, ad ogni effetto, ai fini dell'anzianità.