Quanto dura procedimento disciplinare?
Domanda di: Ing. Ione Farina | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.3/5 (2 voti)
Per quanto riguarda i termini sopraindicati, gli unici termini perentori riguardano la contestazione degli addebiti, pari a trenta giorni, e la conclusione del procedimento, pari a centoventi giorni[25].
Quando deve concludersi il procedimento disciplinare?
Il procedimento disciplinare deve concludersi entro 120 giorni dalla data della contestazione dell'addebito. Qualora non sia stato portato a termine entro tale data, il procedimento si estingue.
Quali sono le fasi del procedimento disciplinare?
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Fase preistruttoria del procedimento disciplinare
- la contestazione del fatto.
- la trasmissione dei fatti da contestare all'ufficio procedimenti disciplinari.
- l'archiviazione del procedimento.
Quanto può durare una sospensione disciplinare?
La sospensione dal lavoro – meglio chiamata «sospensione dal servizio e dalla retribuzione» – è una delle misure sanzionatorie più gravi se si esclude il licenziamento. La durata della sospensione non può essere superiore a 10 giorni: se è disposta per un periodo superiore, si riduce automaticamente a tale termine.
Cosa succede dopo un provvedimento disciplinare?
Cosa accade dopo il riscontro alla contestazione disciplinare? Soltanto dopo aver ricevuto e valutato le giustificazioni del dipendente, il datore di lavoro potrà decidere se “assolverlo” oppure se sanzionare il lavoratore per l'infrazione commessa.