Quanto è la penale per mancato preavviso di licenziamento?
Domanda di: Clodovea Greco | Ultimo aggiornamento: 14 dicembre 2023Valutazione: 4.6/5 (25 voti)
Se la parte che intende interrompere il rapporto di lavoro non rispetta il periodo di preavviso, è tenuta a corrispondere alla controparte un'indennità sostitutiva dello stesso, pari alle retribuzioni che il lavoratore avrebbe percepito se avesse lavorato durante il preavviso.
Quanto si perde se non si dà il preavviso?
In assenza di preavviso, il recedente che intende esercitare il diritto di recesso è tenuto a corrispondere all'altra parte un'indennità (“indennità sostitutiva del preavviso” o più comunemente “indennità di mancato preavviso”) pari all'importo della retribuzione che sarebbe spettata per il periodo di preavviso stesso.
Cosa succede se si va via prima del preavviso?
Il mancato rispetto del preavviso o una pretestuosa “giusta causa” rappresentano un inadempimento del lavoratore, con la conseguenza che l'azienda può trattenere dall'ultima busta paga la somma corrispondente ai giorni di mancato preavviso.
Quanto costa la penale di licenziamento?
137/2021 e per il massimale previsto dalla circolare n. 26/2022, il ticket di licenziamento ammonta a euro 603,10 (41% del massimale Naspi mensile di 1.470,90) per ogni anno di servizio del lavoratore cessato, fino ad un massimo di euro 1.809,30 per il triennio di anzianità.
Cosa succede se do più giorni di preavviso?
L'accordo di prolungamento del preavviso per le dimissioni sarebbe quindi legittimo se, ad esempio, venisse prolungato anche il preavviso per il licenziamento e il lavoratore ricevesse l'attribuzione di benefici economici e di carriera in funzione corrispettiva del vincolo assunto (Cass. n.