Quanto pagano part-time alla Lidl?
Domanda di: Sig.ra Ursula Mariani | Ultimo aggiornamento: 2 maggio 2026Valutazione: 5/5 (63 voti)
In Lidl Italia, i contratti part-time (solitamente 25-30 ore) per addetti alle vendite o operatori di filiale offrono una retribuzione lorda mensile che varia indicativamente tra i 945€ e 1.133€, basata sul sesto livello del CCNL Confcommercio. La retribuzione netta si attesta in media intorno ai 700€-1.200€, a seconda delle ore lavorate e dell'esperienza.
Quanto guadagna un part-time Lidl?
Contratto trasparente: part-time (25 0 30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di circa 1.051 € per 25 ore settimanali e 1.261 € per 30 ore settimanali.
Quanto costa un contratto di 25 ore settimanali con Lidl?
La nostra offerta. Contratto trasparente: part-time (25 o 30 ore settimanali), con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio), con retribuzione mensile lorda di circa 945 € per 25 ore settimanali e 1.133 € per 30 ore settimanali. Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Quali sono i 3 tipi di part-time?
I 3 tipi di part-time sono: orizzontale (ore ridotte ogni giorno), verticale (ore piene solo alcuni giorni/settimane/mesi) e misto (una combinazione dei due), che differiscono nella distribuzione dell'orario lavorativo ridotto rispetto al tempo pieno, con diritti e doveri simili a quelli del full-time.
Quante ore di lavoro si fanno al Lidl?
Lavoro al Lidl e confermo: quattro giorni a settimana, sette ore al giorno, con diritto a tre giorni di riposo.