Quanto tempo ho per denunciare il datore di lavoro?
Domanda di: Dott. Loretta Sanna | Ultimo aggiornamento: 17 marzo 2023Valutazione: 4.5/5 (39 voti)
Se per denunciare il datore di lavoro di un reato da questi commesso (ad esempio, la diffamazione) ci sono solo tre mesi da quando si è avuto conoscenza dell'illecito, per tutte le azioni civili, come quella di recupero degli stipendi non corrisposti o per il mobbing, il dipendente ha molto più tempo.
Quanto tempo si ha per fare causa al datore di lavoro?
Va fatta per iscritto (lettera raccomandata a/r, o a mano, telegramma) entro 60 giorni dalla comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro. Trascorsi questi 60 giorni, non sarà più possibile impugnare il licenziamento e fare una causa di lavoro.
Quanto tempo per richiedere differenze retributive?
Il Codice civile prevede(va) una diversa durata a seconda della natura del credito generato dal rapporto di lavoro: cinque anni per le indennità di fine rapporto (art. 2948, co. 1, n. 5 c.c.), tre anni per le differenze retributive nei rapporti di oltre un mese (art.
Come denunciare il datore di lavoro che non paga?
Mancato stipendio: come tutelarsi
Se lo stipendio viene pagato in ritardo, il dipendente può decidere di inviare al datore di lavoro con raccomandata A/R o PEC un sollecito di pagamento bonario o anche una lettera di diffida a firma dell'avvocato con preavviso di azioni legali.
Come fare una denuncia al datore di lavoro?
Un lavoratore può sporgere denuncia di irregolarità (contrattuale, retributiva, salariale) e richiedere un controllo all'INL (Ispettorato Nazionale del Lavoro), rivolgendosi semplicemente alla sede dell'ispettorato competente sulla base del luogo di lavoro.