Quanto tempo può durare la sospensione cautelare dal lavoro?
Domanda di: Ing. Raoul D'amico | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.9/5 (4 voti)
In ogni caso la sospensione cautelare dal servizio ha una durata massima complessiva di 180 giorni, salvo rinnovo o proroga, in presenza di giustificati motivi.
Quanto tempo si può rimanere sospesi dal lavoro?
La sospensione dal lavoro – meglio chiamata «sospensione dal servizio e dalla retribuzione» – è una delle misure sanzionatorie più gravi se si esclude il licenziamento. La durata della sospensione non può essere superiore a 10 giorni: se è disposta per un periodo superiore, si riduce automaticamente a tale termine.
Cosa succede dopo la sospensione cautelare?
La sospensione cautelare dal lavoro, a differenza della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione, non ha una durata massima di dieci giorni, ma può durare tutto il tempo necessario a ricostruire l'eventuale responsabilità disciplinare del dipendente.
Quanto può durare la sospensione dal lavoro senza retribuzione?
La sospensione disciplinare dal servizio comporta necessariamente l'interruzione della corresponsione della retribuzione per l'intera sua durata, che non può comunque eccedere i 10 giorni previsti dalla legge, salvo diversa previsione contenuta nel contratto collettivo nazionale di lavoro.
Che vuol dire sospensione cautelare?
La sospensione cautelare è un provvedimento amministrativo di carattere precauzionale. A differenza del sistema previgente, la nuova sospensione cautelare può essere deliberata dal Consiglio Distrettuale di Disciplina solo nei casi indicati ex lege (art. 60 legge 247/2012).