Un giorno di ferie vale quanto la normale retribuzione giornaliera lorda, solitamente calcolata dividendo lo stipendio mensile lordo per 26 giorni (o il divisore previsto dal CCNL). In media, un giorno di ferie non goduto può valere circa 50-75€ netti, ma l'importo esatto dipende dallo stipendio lordo, inquadramento e CCNL applicato.
Quanto vengono pagate le ferie? Ogni giorno di ferie è retribuito proprio come se il lavoratore fosse in servizio. Chiaramente la paga corrisposta non include eventuali maggiorazioni a cui il dipendente può accedere lavorando, tra cui, ad esempio, le ore di straordinario o di lavoro festivo.
Quanto valgono ferie e permessi? Il calcolo del valore di ferie e permessi si basa sulla retribuzione lorda. Se, ad esempio, la retribuzione mensile di un dipendente a cui si applica il CCNL Commercio e Terziario è di 2.000€, ogni giorno di ferie vale 76,92 € (2.000 € / 26 = 76,92 €).
Per calcolare il valore di un giorno di ferie è necessario conoscere il reddito annuo lordo del lavoratore, dividere questo importo per 12 mensilità ed infine dividere per 22 per estrapolare il costo giornaliero.
L'intera giornata di ferie corrisponde a 7 ore e 12 minuti di ferie per l'orario su 5 giorni e 6 ore per l'orario su 6 giorni, indipendentemente dalle ore di lavoro effettivo che il dipendente avrebbe reso con l'utilizzo della flessibilità se fosse stato in servizio.