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Cosa fare durante le ore di sostituzione?
Cosa si fa di solito durante l'ora di supplenza? Si va dal nulla (e dalla possibilità di poter utilizzare gli smartphone, nelle scuole in cui questi sono nella piena disponibilità degli studenti per tutto l'orario scolastico) allo studio delle discipline delle ore successive, al tentativo di ristabilire la disciplina.
Come funziona il pagamento a ore?
La paga oraria è una determinata somma di denaro che viene corrisposta a cadenza giornaliera, settimanale o mensile. Calcolare quanto guadagni alla settimana è semplice: moltiplica il numero di ore di lavoro per la paga oraria concordata. Ad esempio, 28,50 € l'ora per 30 ore settimanali = 855 € alla settimana.
Quanto prende un 20 ore?
Se nel full time di 40 ore è prevista una retribuzione minima di 1.300 euro lorde mensili, nel part time da 20 la retribuzione minima è di 650 euro mensili.
Cosa significa ore funzionali?
Le attività collegiali che si svolgono prima dell'inizio delle lezioni rientrano nelle 40+40 ore in quanto attività funzionali all'insegnamento. Anche le ore di un consiglio di classe o di un collegio docenti convocati in casi straordinari rientrano nelle ore di attività funzionali e quindi è obbligatorio parteciparvi.
Quante ore di sostituzione può fare un docente?
Per docenti che si sono resi disponibili si intendono coloro che hanno dato la disponibilità ad effettuare sostituzioni in aggiunta al proprio orario d'obbligo, per massimo 6 ore settimanali.
Quando ti pagano la supplenza?
Finora non esisteva una scadenza limite per il pagamento dei supplenti. Con le nuove regole scatta l'obbligo di pagamento degli stipendi entro al massimo 30 giorni dalla fine del mese in cui si è svolto il servizio.
Quando viene pagata una supplenza a scuola?
NoiPA effettua due emissioni speciali ogni mese, una entro il 18 ed un'altra a fine mese in concomitanza con l'emissione ordinaria. Dall'emissione speciale trascorre poi qualche giorno (entro 10 giorni lavorativi) prima di ricevere l'accredito nella modalità indicata da ciascuno alla segreteria.
Quanto viene pagata una supplenza breve?
A quanto ammonta lo stipendio per una supplenza di 18 ore
175 euro per supplenze di 2 ore; 382 euro per supplenze di 4 ore; 503 euro vengono assegnati per una supplenza di 6 ore; 785 euro per una supplenza di 8 ore; 956 euro vengono dati per una supplenza di 10 ore; 1.157 euro per una supplenza di 12 ore;
Quanto si guadagna con 12 ore settimanali?
12 ore: 1.057 euro; 14 ore: 1.208 euro; 16 ore: 1.329 euro; 18 ore: 1.460 euro.
Quanto si guadagna con una settimana di supplenza?
In proporzione, nel caso di una supplenza di una settimana stipulata nel mese di novembre, è plausibile venga pagata tra gennaio e febbraio. Riguardo l'ammontare dello stipendio trattasi di qualche centinaio di euro, circa 350/375 netti.
Quanti punti per 10 giorni di supplenza?
da 76 a 105 giorni 6 punti; da 106 a 135 giorni 8 punti; da 136 a 165 giorni 10 punti; da 166 giorni in avanti 12 punti.
Quanti giorni di supplenza per avere 12 punti?
da 106 a 135 giorni vengono assegnati 8 punti; da 136 a 165 giorni: 10 punti; da 166 giorni in avanti: 12 punti.
Quante sono le ore minime per un part time?
La differenza principale con il contratto full time risiede nelle ore di lavoro che, nel part time sono ridotte. Infatti le ore di lavoro minime sono di 16 ore la settimana e può essere anche stipulato a 20 o 30 ore settimanali (i più diffusi).
Quanto si guadagna con 16 ore settimanali?
supplenza di 12 ore: 1.057 euro; supplenza di 14 ore: 1.208 euro; supplenza di 16 ore: 1.329 euro; supplenza di 18 ore: 1.460 euro.
Quanto prende un 18 ore?
Nel caso di un lavoratore con 18 ore settimanali lavorate su 40 ( part-time al 45% del totale) spetta la paga giornaliera secondo le tabelle retributive in vigore , pari al 45% di 1.618,75 diviso 26: 28,02 euro al giorno che diventano 728,44 euro mensili.
Come vengono pagate le ore in più?
La quota di maggiorazione è generalmente del 25% per le prime due ore aggiuntive e del 30% per le successive, che però salgono in caso di lavoro notturno o festivo. Diverso il discorso nel caso in cui il lavoro straordinario venga pagato a forfait.
Qual è la paga minima sindacale?
Pari a circa 1.700 euro al mese (a questo indirizzo è possibile consultare l'analisi Istat 2022).
Come vengono calcolate le ore?
Il calcolo della percentuale dell'orario di lavoro si effettua in questo modo: si parte dalla formula orario full-time : 100 = orario part time: x. e poi si calcola x = (orario part time moltiplicato per 100) / orario full-time.
Chi paga le ore eccedenti?
Le ore eccedenti verranno ricompensate direttamente dall'istituzione scolastica attraverso apposito cedolino unico sul portale NoiPa grazie a fondi erogati ogni anno dal Ministero.