Che contratti fa Just Eat?
Domanda di: Lisa Testa | Ultimo aggiornamento: 3 giugno 2026Valutazione: 4.9/5 (45 voti)
Il contratto per i rider di Just Eat in Italia è un contratto da dipendente subordinato (a tempo indeterminato o determinato, spesso part-time da 10, 15, 20 ore settimanali) con paga oraria garantita, ferie, malattia, maternità/paternità e TFR, a differenza della prestazione occasionale o partita IVA; include bonus per consegna e rimborso per uso mezzo, e i requisiti includono maggiore età, permesso di soggiorno (se necessario), smartphone e mezzo (bici, scooter, auto).
Che contratto ti fa Just Eat?
I tipi di contratto che offriamo al momento sono:
- Part-time (10 ore a settimana)
- Part-time (15 ore a settimana)
- Part-time (20 ore a settimana).
Come funziona il contratto con Just Eat?
Il contratto con Just Eat per i rider è un contratto di lavoro subordinato, che offre una paga oraria fissa (es. 8,75€/ora base), ferie, malattia, TFR, assicurazione, e benefit come bonus e indennità per l'uso del mezzo, con opzioni part-time (10, 15, 20 ore settimanali) e assunzione come dipendente diretto, garantendo diritti e tutele, anche se con possibili revisioni salariali.
Che tipo di contratto hanno i rider?
I contratti di lavoro per i rider di Glovo sono di tipo autonomo, proprio come quelli di Deliveroo. Per iniziare a lavorare con Glovo, devi prima inviare la tua candidatura e attendere la verifica dei tuoi dati. Se la selezione va a buon fine, firmerai il contratto e avrai accesso a un account personale.
Quanto prende un dipendente Just Eat?
La retribuzione oraria media in Just Eat varia indicativamente da €8,50 per un lavoro da Addetto/a alle consegne a €8,75 per una posizione da Driver.