Chi deve convalidare le dimissioni?
Domanda di: Dr. Vienna Messina | Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023Valutazione: 4.4/5 (64 voti)
Il servizio ispettivo deve rilasciare, entro 45 giorni dalla richiesta fatta dal genitore, il provvedimento di convalida che viene inviato al/alla dipendente ed al datore di lavoro, consentendo quindi a quest'ultimo di espletare le formalità relative alla cessazione del rapporto di lavoro.
Chi deve convalidare le dimissioni all'ispettorato del lavoro?
Il datore di lavoro è tenuto a comunicare la cessazione del rapporto al Centro per l'impiego con il modulo “Unilav” entro 5 giorni dall'evento. Se omette di effettuare la comunicazione è punito con la sanzione amministrativa da 100 a 500 euro per ogni lavoratore.
Come funziona la convalida delle dimissioni?
L'obbligo di convalida delle dimissioni rimane ma cambiano le procedure da seguire: gli interessati dovranno far convalidare le proprie dimissioni presso la sede dell'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente, a garanzia della genuinità della decisione senza alcuna imposizione del datore di lavoro.
Dove convalidare le dimissioni lavoratrice madre?
Con la medesima nota l'Istituto comunica anche la nuova procedura per la convalida delle dimissioni che potrà essere fatta sia recandosi personalmente presso le sedi territoriali di competenza dell'Ispettorato del Lavoro, sia con un colloquio con il personale dell'ITL anche "a distanza" attraverso la presentazione di ...
Chi deve comunicare le dimissioni?
La comunicazione telematica delle dimissioni spetta al lavoratore, tuttavia, si ritiene che il datore di lavoro abbia l'onere di controllare il rispetto, da parte dell'interessato, degli oneri formali. L'inosservanza di tale obbligo lo espone a responsabilità di tipo contrattuale nei confronti del lavoratore.