Chi paga le ferie, il datore di lavoro o l'Inps?
Domanda di: Dott. Giovanna Santoro | Ultimo aggiornamento: 4 aprile 2026Valutazione: 4.9/5 (29 voti)
Le ferie sono sempre pagate dal datore di lavoro, non dall'Inps. Quando il lavoratore è in ferie, riceve la normale retribuzione in busta paga, poiché si tratta di un diritto retribuito durante il quale il rapporto di lavoro prosegue. Il datore di lavoro deve anche versare i contributi Inps sulle ferie non godute entro 18 mesi dalla maturazione.
Chi paga le ferie INPS o datore di lavoro?
Aspetti contributivi e scadenze 2025. Dal punto di vista contributivo, i datori di lavoro devono versare contributi all'INPS anche sulle ferie maturate e non godute. indipendentemente dal fatto che siano già state monetizzate.
Chi paga le ferie di un dipendente?
Per questi motivi, le norme sono molto stringenti e impongono ai datori di lavoro di retribuire le ferie (ferie pagate). Tuttavia, come titolare d'azienda, hai la facoltà di decidere i periodi dell'anno in cui i dipendenti possono richiedere e ottenere le ferie, sempre tenendo presente le esigenze dei lavoratori.
Perché le ferie sono un costo per l'azienda?
Le ferie non godute rappresentano un costo aggiuntivo per l'azienda, perché si trasformano in un debito verso il dipendente. È quindi importante monitorare attentamente la loro gestione per evitare impatti negativi sul bilancio aziendale.
Il datore di lavoro può pagare le ferie?
Il datore di lavoro è tenuto al pagamento in busta paga dei ROL non goduti dal lavoratore, se non goduti entro i termini previsti dal CCNL di riferimento. Questi termini sono solitamente di 12 o 24 mesi, trascorsi i quali i permessi non goduti non vengono persi ma liquidati in busta paga.