Chi redige il piano formativo?

Domanda di: Danny Silvestri  |  Ultimo aggiornamento: 19 marzo 2023
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Viene elaborato dal datore di lavoro, o un suo consulente, anche sulla base di moduli e formulari stabiliti dalla contrattazione collettiva o dagli Enti Bilaterali.

Chi redige il piano formativo aziendale?

Generalmente il piano formativo viene fatto dalla direzione del personale in stretta collaborazione con i responsabili di funzione, ma possono essere coinvolti anche consulenti esterni o società specializzate.

Chi deve compilare il PFI?

La norma prevede che questo progetto sia redatto dal consiglio di classe, nella persona di un tutor individuato nello stesso, in collaborazione con lo studente e la famiglia e venga validato sempre dal consiglio di classe entro il 31 gennaio e di anno in anno aggiornato, entro la stessa data.

Come si redige un piano di formazione?

In sintesi, ecco i passi da seguire per redigere un piano formativo.
  1. Analisi dei fabbisogni dell'azienda e report. L'analisi è sicuramente il primo passo. ...
  2. Elaborazione del progetto e proposta formativa. ...
  3. Redazione del piano formativo. ...
  4. Presentazione dei piani formativi. ...
  5. Monitoraggio e valutazione dei piani formativi.

Cosa deve contenere il piano formativo individuale?

Nel piano formativo individuale vengono indicati: i dati relativi all'azienda e all'apprendista, i dati contrattuali, i dati del tutor, la descrizione generale del percorso formativo e il profilo formativo di riferimento.

Il Progetto Formativo Individuale (prof. Giuseppe Cammarata)